В инфографике, предоставленной нам компанией HeadHunter, можно взглянуть на динамику зарплат, предлагаемых специалистам по направлению «Разработка ПО». Судя по графикам, зарплаты медленно, но растут. Fullstack-разработчик разбирается и во frontend, и в backend. Между тем, по данным Минцифры, заработки самих IT-компаний в РФ растут на 20%. С 2021 года уровень зарплат в этой отрасли стабильно растёт. В первом полугодии средней цифрой для всех IТ-специальностей в Москве были 160 000 рублей, по России — 120 000 рублей. Мы проанализировали данные платформ Stack Overflow, и Glassdoor и составили перечень зарплат наиболее востребованных IT-профессий. Junior, middle, senior. Уровень разработчика определяется объемом его опыта и навыков. Наше агентство подбора IT-специалистов Hi, Rockits! ежедневно общается с кандидатами и работодателями и фиксирует зарплатные ожидания всех кандидатов после оценки их уровня.
Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
При нагрузке по времени в три раза меньше, чем на прошлой работе, получалось зарабатывать те же самые денежки 40—50 тысяч рублей. Даже подключилось сарафанное радио, и можно было позволить себе отказываться от учеников. Но на горизонте маячило лето, а по опыту сестры я знал, что это — голодный период. Я решил попробовать.
После пары недель тыканья кнопок пришло осознание: нужна помощь и наставник, у меня не получается. Начал изучать различные курсы и их бесплатные введения, чтобы определить, какие взять. Цена курса, конечно, кусалась, поэтому взял его в кредит с отсрочкой на полгода.
Я купил программу, обещавшую сделать из меня джуна за полгода, а еще за полтора — мидла. Стоила она 150 тысяч рублей. На тот момент ситуация на рынке труда в IT-сфере была следующая.
На одно место джуна с зарплатой 50—100 тысяч рублей претендовали 20—30 человек, на место мидла — примерно 0,8 человека, а на сеньора — 0,4 человека. Эта хитрая математика заставила думать, что надо сразу учиться на мидла, а то вдруг самому «вырасти» не получится. Так началось самое безумное лето в моей жизни.
Вставал в 6 утра, отвозил ребенка в сад, проводил пару уроков с оставшимися учениками, смотрел учебные видео, выполнял задания, отправлял домашки, обсуждал их с ментором. Затем забирал ребенка из садика, занимался домашними делами, укладывал ребенка спать и учился до 2—3 часов ночи.
Мне очень хотелось начать работать по специальности, но я не понимал, в каком направлении двигаться. Стажировка была неоплачиваемая и длилась 1,5 — 2 месяца. За это время я погрузился в изучение iOS-разработки. На тот момент зарплата у меня не стояла на первом месте, поскольку я понимал, что без опыта работы и конкретных результатов никто просто так платить много не будет. После стажировки мне предложили вакансию Trainee iOS Developer с окладом в 6000 рублей. Сумма небольшая, но я был готов к такому, чтобы продолжить развиваться. После первых же результатов на проекте оклад стали поднимать буквально каждый месяц.
В IT, как и в любой другой профессии, чтобы хорошо зарабатывать, необходимо, прежде всего, много работать, постоянно учиться, показывать результаты и брать на себя ответственность. Маргарита Богданова, старший инженер-разработчик Sitronics Group Я окончила факультет прикладной математики в Воронеже в 2000-м году и сразу начала работать. Первая позиция была в госучреждении, зарплата была маленькая. Им нужно было разработать систему автоматизации внутренних процессов, чем я и занялась. Мне предложили около 1500 рублей, в течение трех лет зарплата выросла до 3000. Я согласилась на такие условия, потому что пошла в интересную мне аспирантуру. К моей зарплате добавилась стипендия 1500—1800 рублей. Это были маленькие деньги, жить на них можно было с трудом, хватало только на еду. Я выиграла пару грантов, с деньгами также помогала семья.
После защиты диссертации в 2004 году я устроилась в компанию, которая разрабатывала ПО для нефтяной отрасли. Сначала мне дали зарплату 9000 рублей, как начинающему разработчику, в течение года моя зарплата удвоилась, и это уже превышало мои ожидания на тот момент. Зарплата для нашего города была неплохой, она позволяла не экономить на всем подряд, поездки в отпуск стали вполне доступны. Сейчас ситуация на рынке другая. Устроиться проще, и для начинающих специалистов многие IT-компании предоставляют бесплатные программы обучения. Удаленка позволяет работать из любого удобного места, о чем раньше нельзя было мечтать. Если сравнивать рост доходов, то, мне кажется, сейчас это происходит быстрее.
В данном обзоре будут разобраны два основных аспекта айтишного рынка труда: зарплаты и конкуренция за рабочие места, но сначала несколько ключевых моментов по отрасли в целом. За первые шесть месяцев 2023 года российские работодатели разместили более 71 тыс. Соискатели-айтишники при этом не сбавляют активность: более 480 тыс.
Ситуация с кадровым потенциалом в текущем году в ИТ-сфере страны достаточно сильно отличается от того, что происходило в 2021 году, когда кадровый дефицит был очень высок, а активность соискателей, наоборот, низкой. В 2023 году многое изменилось: если в июне 2021 на одну вакансию приходилось порядка 3 резюме, то сейчас более 6. В ИТ стремится перейти больше всего представителей других профессиональных областей — там хотел бы работать каждый пятый российский соискатель.
В беседе с Атас. Однако определенные специалисты могут получать очень крупные суммы, но это не зарплата, а проектные выплаты за разработки различных скриптов и программного обеспечения.
Хотя и отмечает некоторые плюсы для программистов — открываются возможности на российском рынке разработки софта после ухода западных фирм. Специалист считает, что средний уровень зарплаты программистов оценить трудно — «это больше относится к политике компании, которая принимает программистов». Одна компания может платить одинаковую зарплату во всех регионах, а кто-то реально доплачивает жителям определенной местности. По его мнению, такой специальности, как программист, фактически не существует. Так в обществе принято называть строителями и отделочника, и каменщика, и электрика.
Такая же ситуация и в IT-сфере: программистом можно назвать и специалиста, который пишет уникальные программы для известных компаний и получает огромные деньги, и мастера, который программирует несколько станков на заводе и получает зарплату 60 тысяч рублей. Кто зарабатывает больше в IT-компаниях Многие считают, что в этой высокотехнологичной отрасли работают только люди, которые при помощи кода создают уникальные программы и подобное. Однако это не верно, ведь есть еще и менеджеры, дизайнеры, аналитики и другие. Менеджер, кто занимается продажей проекта может сразу получить зарплату программиста за год.
🚀 Аналитик данных
- Обзор рынка труда в IT в России и за рубежом
- Аналитики назвали самые высокие средние зарплаты в сфере IT в России - ТАСС
- Подписка на дайджест
- Сколько в России зарабатывает IT специалист в 2024 году
- Зарплата программиста в России в 2024 году
- 🚀 Аналитик данных
🚀 Инженер по тестированию
- Зарплата программиста в России в 2024 году
- Разработчик
- Сколько зарабатывают IT-специалисты России?
- Аналитика зарплат в IT | Hi, Rockits!
- Глава Минцифры оценил уровень зарплат в российских IT-компаниях - ПРАЙМ,
- Названы наиболее высокие зарплаты в российском IT-секторе в году
Аккредитация IT-компаний: полный разбор нового порядка
Минцифры опубликовало разъяснение по уровню зарплаты, необходимой для аккредитации IT-компаний, в 2023 году для подтверждения среднего уровня будет оцениваться зарплата за четвертый квартал 2022 года и первый квартал 2023 года, рассказали в ведомстве. С октября этого года ещё больше организаций могут получить аккредитацию как IT-компания. Аккредитация даёт право не платить налог на прибыль, а вместо 30% страховых взносов перечислять всего лишь 7,6%. Предусмотрено много льгот и для сотрудников. Нужно больше специалистов среднего уровня на поддержку существующих систем, работу с IT-безопасностью, по внедрению продуктов и решений, которые заменят ушедшие с рынка компании», – подчеркивает операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян. Согласно ресурсу Хабр Карьера среди IT-компаний с высокими зарплатами программистов лидером является компания АВИТО, опередив Luxoft и OZON. Некоторые работодатели настроены оптимистично, считая, что кризисный момент, когда многие компании поставили найм новых сотрудников на стоп, пройден. Об этом рассказывает Александр Пратт, сооснователь IT-компании Outlines Tech. Это уровень, выше и ниже которого получают зарплату одинаковое количество специалистов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 тыс. рублей, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 тыс. рублей, а пятеро — больше.
В России стало меньше вакансий для IT-специалистов: что происходит?
Напомним, в январе 2023 г. Теперь минимальная зарплата для получения жилищного кредита в городах-миллионниках составляет 120 000 руб. Требования для специалистов, работающих в столице, остались прежними — 150 000 руб. Ранее «Телеспутник» сообщал , что специалисты ИТ-отрасли получили 4,3 млрд рублей по льготной ипотеке. На 1 сентября в Санкт-Петербурге банки одобрили 1,4 тысяч заявок и уже выдали 402 кредита.
Такой айтишник на вес золота, ведь один может заменить двух специалистов. Расчет заработной платы в этом случае зависит от конкретных обязанностей. Средняя зарплата такого специалиста составляет 120 000-470 000 рублей. Разработчик мобильных приложений. Главная задача этих специалистов — создание ПО для smart-техники мобильных телефонов, планшетов и т.
Делается это по-разному. В первом случае используется набор специальных программ, во втором — понадобится знание особых языков программирования. Работа айтишником в этой сфере приносит в среднем 250 000—370 000 рублей. Разработчик игр. Его еще называют геймдевелопер. Игровой баланс, механика, логика, персонажи — все это его рук дело. И тут уже сама профессия делиться на специализации, от которых зависит доход. Можно заниматься графикой, геймплеем, шаблонами или дизайном. Геймплей обычно оценивается в 80 000-90 000 рублей.
Дизайн стоит меньше — 50 000-80 00 рублей. Однако все дело в опыте и его ценности. В его обязанности входит оптимизация страниц, тестирование и доработка отдельных элементов. Однако, если вы подумали, что именно он — тот, кто больше зарабатывает в IT, то нет. Эта профессия является одной из самых конкурентных. Зарплата здесь редко превышает 150 000 рублей. Это человек, который пишет код на одном из самых распространенных языков программирования. Python довольно популярен, на нем создаются игры, плагины и приложения. Средняя зарплата такого специалиста составляет 100 000 рублей.
Для сравнения — обзор зарплат в IT в США выявил среднюю зарплату на аналогичной должности в 700 000 рублей. Это может быть 3D-визуализация, гейм, моушен-дизайн. Графический дизайнер. Это специалист, который отвечает за внешний вид сайта или продукта. Он должен обладать не только теоретическими знаниями в области сочетаемости цветов и использования графических программ, но и уметь применять знания на практике.
Зарплата системного аналитика: от 80 тыс. Чаще всего предлагают: 180 тыс. Без IT: Этого специалиста можно сравнить с переводчиком.
Он знает два языка — технический и человеческий — и помогает людям из совершенно разных миров лучше понять друг друга. Умение найти общий язык и с техническими специалистами, и с далекими от разработки и техники людьми пригодится за пределами информационных технологий. Например, в дизайне интерьеров: системный аналитик сможет объяснить заказчику, почему не стоит сносить несущую стену, а строителям — чего же все-таки хочет клиент и зачем ему лепнина на потолке. Пример задачи: расспросить сотрудников заказчика, собрать их требования к будущему продукту, а затем разработать и согласовать техническое задание для программистов. Перспективы: от ведущего системного аналитика до руководителя по внедрению информационных систем и руководителя IT-направления. Data Engineer Работает с большими данными. Big Data — разнообразная информация, которая постоянно накапливается, имеет очень большой объем и которую человек не может обработать без помощи компьютера. Для этого ему нужно спроектировать базу данных для хранения.
После сбора выполняет первичную обработку и подготовку данных к аналитике. Стать таким специалистом легче всего будет Backend-разработчику, у которого уже есть некоторые нужные навыки. Но научиться можно и с нуля. Зарплата Data Engineer: от 100 тыс. Чаще всего предлагают: 150 тыс. Без IT: Работа Data Engineer связана с поиском, сбором и сортировкой информации, поэтому в мире без технологий они смогут работать с картотеками, в справочных службах, архивах и библиотеках. Пример задачи: Спроектировать систему сбора и обработки данных о просмотрах для рекомендательной системы онлайн-кинотеатра. Перспективы: Больше всего в использовании больших данных заинтересованы крупные корпорации, так что Data Engineer может рассчитывать на место в Яндексе или Сбербанке.
В дальнейшем он может попасть на руководящие должности. Data Analyst Разбирается в данных, ищет закономерности, на их основе готовит визуализации и отчеты. Это более творческая специальность, чем Data Engineer. Data Analyst должен уметь найти решение задачи и новые идеи в разрозненных и, на первый взгляд, несвязанных данных. Для Data Analyst главное — хорошо знать математику и статистику. Еще нужно уметь работать с платформами для визуализации и аналитики, например Tableau. Также необходимы навыки коммуникации, так как результаты аналитики нужно представить заказчику. Должность Data Analyst — хорошая точка входа в мир больших данных, так как таким специалистам на начальном этапе требуется меньше технических навыков, чем Data Engineer или разработчикам.
Средняя зарплата Data Analyst: 130 тыс. В мире без технологий такие специалисты продолжат работать аналитиками, ведь их главный навык — умение видеть скрытые связи и на их основании делать выводы и строить прогнозы. Это необходимо во многих отраслях, от экономики до государственного управления. Перспективы: Для аналитиков данных характерна стандартная кривая профессионального роста Junior, Middle и Senior. Как Data Engineer, по мере профессионального развития они могут освоить смежные профессии и за счет этого получить новые перспективы. Data Scientist Использует данные, чтобы решить конкретную задачу бизнеса. Серьезно разбирается в предметной области, проводит глубокий анализ данных и строит модели, на которых затем проверяет различные гипотезы и решения задачи. Это самая сложная специализация в сфере Big Data.
Для работы Data Scientist использует базы данных и Python. Но главное — знание математики, аналитический ум и глубокое понимание области исследования. Средняя зарплата Data Scientist: 150 тыс. Без IT: Data Scientist — это настоящие ученые, просто работающие не с физическим миром, а с информацией о нем. Если бы в мире не было компьютерных технологий, такие специалисты занялись бы наукой и вскоре бы их придумали. Пример задачи: На основе данных о том, что смотрели пользователи онлайн-кинотеатра выстроить рекомендательную систему, которая будет предлагать им похожие фильмы.
Политика Microsoft позволяет каждому сотруднику стать частью организации в буквальном смысле этого слова, купив акции компании по специальной цене. Средняя зарплата программиста 132k долларов в год. Работать программистом в Apple считается очень престижно и прибыльно.
Средняя зарплата программиста 118k долларов в год. Компания дает возможность руководителям каждой команды самостоятельно ставить цели и направлять на достижение результата. HubSpot заботиться о своих сотрудниках и создает максимально комфортные рабочие места. Сфера деятельности — интернет и разработка мобильного приложения. Средняя зарплата программиста 115k долларов в год. Как и многие другие IT-компании, PayPal заботиться о своих работниках, создавая комфортные условия труда. Zoom Video Communications. Сфера деятельности — интернет и программное обеспечение. Средняя зарплата программиста 99-143k долларов в год.
Командная работа специалистов направлена на разработку новых технологий и совершенствование ранее созданных программных продуктов. В компании разработана плавная система адаптации новых сотрудников и возможность быстрого карьерного роста. Сфера деятельности — цифровые технологии. Средняя зарплата программиста 114k долларов в год.
Состояние рынка труда и зарплат в IT
Вилка не указывается вообще или указывается "наугад". Сравните свое предложение для текущих или будущих сотрудников с актуальными рыночными предложениями и скорректируйте его при необходимости. В чем причина отказов кандидатов? Связано ли это только с размером зарплаты или есть другие факторы, которые влияют на интерес кандидатов к проекту и компании? Какая ситуация со специалистами в редкой технологии? На проекте используется редкий технологический стек, по которому мало открытых предложений, чтобы понять, какие условия стоит предлагать кандидатам.
Менеджер, кто занимается продажей проекта может сразу получить зарплату программиста за год. Проектный менеджер — разбирается только в основах, планирует сроки и время, нанимает специалистов, но в коде не разбирается, вот он может получать тоже больше, чем программист. Все зависит от умения», - проанализировал Алексей Радкевич.
Могут быть и заработки в 500 тысяч долларов, но такой гонорар трудно назвать зарплатой, потому что это разовая выплата за успешно сделанный проект или скрипт. Их не устраивает ситуация, когда программист получает космические деньги, а они нет. Зарплаты выросли настолько, что это грозит крахом для отрасли.
Я это вижу по себе, когда нашей компании нужно что-то написать — это очень дорого из-за высокой почасовой оплаты специалистов. Дальнейший рост в зарплатах программистов приведет к отказам клиентов от заказов в сфере IT. Они просто будут искать другие решения», - опасается новосибирский айтишник.
Ситуация напоминает ему знаменитый «пузырь доткомов», который обернулся кризисом в США 2000-х годов. Тогда неверная оценка активов и перспектив интернет-компаний привела к завышению оценок стоимости компания, а потом случилмя величайших рыночный крах в IT-сфере — инвесторы разорились.
Даже несмотря на спад вакансий, который наблюдался с сентября 2021 по сентябрь 2022 г. Сейчас рост возобновился. Только в сентябре 2023 года компании опубликовали более 1500 вакансий по данному направлению гео — вся Россия. Это больше, чем количество созданных вакансий для Python-разработчиков, Backend-разработчиков, Frontend-разработчиков или Fullstack-разработчиков за аналогичный период. Разработка ПО: динамика вакансий Но есть и плохая новость: на рынке труда очевидно есть «небольшой» переизбыток QA-инженеров.
В месяц создается около 300 новых и старых, но вновь опубликованных вакансий, в то время как количество регулярно обновляемых резюме по этому направлению составляет чуть более 5000 в год.
Также отмечается, что в России сократилось число вакансий для специалистов в области IT, интернета и телекома. В исследовании указано, что наибольшее число вакансий по итогам февраля было обнаружено в сегментах разработки, программирования, инжиниринга, управления проектами, внедрения и сопровождения ПО и системном администрировании.
Аналитика рынка зарплат IT-специалистов
Уровень заработных плат в IT в текущем году вырос в среднем на 10%, подсчитали аналитики – этому способствовала в частности потребность на разработку российского импортозамещенного программного обеспечения. Работодатели продолжают повышать зарплаты IT-специалистам: за январь-сентябрь 2023 года они выросли на 10-15% к аналогичному периоду прошлого года, говорится в исследовании кадровой компании Uteam. В некоторых случаях они могут достигать 800 000 рубл. Средние заработные платы в IT продолжают рост и программисты по-прежнему — одни из наиболее высокооплачиваемых линейных специалистов. Зарплаты в IT по компаниям. Больше всего в первом полугодии 2023 года IT-специалистам платили в Райффайзенбанке — медиана 290 000 ₽. Также в пятерке лидеров — Авито, VK, Альфа-Банк и Иннотех. Средние высокие зарплаты в IT-сфере держатся на уровне 300–400 тыс. рублей в месяц. Уровень зарплат, как следует из исследования, в среднем вырос на 10% за последний год. Самые высокие зарплаты в отрасли предлагают. Зарплаты других IT-специалистов. IT-компании с самыми большими ЗП. Аналитики данного отчета разработали стандарт уровней для менеджерских ролей и ролей индивидуального специалиста (individual contributor) в этом году.
Сколько зарабатывают IT-специалисты России?
Минцифры опубликовало разъяснение по уровню зарплаты, необходимой для аккредитации IT-компаний, в 2023 году для подтверждения среднего уровня будет оцениваться зарплата за четвертый квартал 2022 года и первый квартал 2023 года, рассказали в ведомстве. Так, одно из условий для аккредитации — подтверждение от ФНС соответствия средней зарплаты сотрудников ИТ-компании средней зарплате по региону или по стране, сообщили в пресс-службе Минцифры России. Мы проанализировали данные платформ Stack Overflow, и Glassdoor и составили перечень зарплат наиболее востребованных IT-профессий. Junior, middle, senior. Уровень разработчика определяется объемом его опыта и навыков.