2. Какие изменения внесет закон о занятости 2024 года в существующее законодательство? 3. Как подготовиться к вступлению в силу закона о занятости 2024 года? 4) утратили силу с 1 января 2024 года. - Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ. ЗАКОНРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИО занятости населения в Российской Федерации (В редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года № 36-ФЗ) (с изменениями на 25 декабря 2023 года) См. Новый Закон о занятости населения: основные изменения и нововведения. До.
Кадровику от 12 декабря 2023 года
В силу вступил новый закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ». Вчера Владимир Путин подписал редакцию закона О занятости населения в РФ. Документ закрепляет определения таких понятий, как граждане, впервые ищущие работу, граждане, находящиеся под риском. Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 года. Действующее регулирование постепенно отменят. Рассмотрим, какие основные новшества коснутся работодателей. 4) утратили силу с 1 января 2024 года. - Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ. Предлагают закрепить понятия самозанятости и платформенной занятости. Если изменения примут, отдельный закон о таких направлениях разработают в 9-месячный срок. Минтруд разработал новую версию закона о занятости населения. Он направил его на согласование экспертам и вынесет на общественное обсуждение до конца 2022 года. Планируется, что закон вступит в силу в 2024 году, передает РБК.
Власти решились на реформу системы занятости населения
Приоритет в трудоустройстве отдается участникам СВО и членам их семей. Урегулированы вопросы противодействия нелегальной занятости, вопросы взаимодействия службы занятости с органами и организациями системы образования. Определен порядок использования единой цифровой платформы "Работа в России". Введена единовременная выплата при регистрации в качестве ИП или самозанятого, а также при создании юрлица.
Поиск работы будет осуществляться в соответствии с индивидуальным планом. Установлены максимальные и минимальные размеры пособия по безработице.
Также определено, что граждане, ищущие работу, безработные граждане имеют право на содействие органов службы занятости в организации участия таких граждан в оплачиваемых общественных работах. Установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице.
Указанные величины будут индексироваться один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации будет определяться Правительством Российской Федерации.
Впрочем, отдельные его положения будут вводиться поэтапно в течение года. Изменятся сроки отправки отчетности в СЗН: уведомлять ведомство придется в случае банкротства или ликвидации компании, закрытии ИП, сокращении штата, введения режима неполного дня недели , переходе на удаленку и пр.
С 1 сентября 2024 года изменятся квоты для трудоустройства инвалидов. Работодатели будут обязаны отчитываться о выполнении квот в СЗН. Для противодействия нелегального трудоустройства в регионах начнут действовать межведомственные комиссии. Их наделили правом запрашивать любую информацию и даже инициировать внеплановые проверки.
На законодательном уровне закрепили порядок работы с порталом «Работа в России». В частности, ИП и организации должны будут информировать СЗН о различных событиях через эту платформу.
Распространённый пример, когда с кандидатом заключают договор ГПХ вместо трудового. Так наниматель пытается сэкономить на отпускных, больничных и прочих трудовых гарантиях. Нелегальная занятость была запрещена и раньше. Новый закон объясняет, кто и как будет её пресекать. Контроль возьмут на себя межведомственные комиссии субъектов РФ. У них будет право запрашивать любые данные, даже персональные и налоговую тайну. Комиссии смогут инициировать проверки предприятий, ИП, которых заподозрили в нелегальном трудоустройстве. Наряду с нелегальным трудоустройством запрещено выкладывать вакансии дискриминационного характера.
С 01 января 2024 года вступил в силу новый закон о занятости населения
- Новости Респекта
- Какие изменения ждут в 2024 году ищущих работу граждан
- Новый закон о занятости: что изменилось для работодателя в 2024 году
- Путин подписал новую редакцию закона о занятости населения - Ведомости
Закон «О занятости»: что изменится?
Характерная черта обновленного законодательного акта состоит в расширении раздела, связанного с безработными и их трудоустройством. В рамках нового закона предусмотрена необходимость посещения гражданином, ищущим работу и претендующим на признание его безработным, органа службы занятости для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости, а в качестве основания отказа признания гражданина безработным предусмотрена, в частности, неявка без уважительных причин в день, назначенный органом службы занятости, для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости. Установлены гарантии занятости инвалидов, предпенсионеров и сирот, включая программы поддержки, адаптированные рабочие места и специальные образовательные программы. Выделен приоритет в трудоустройстве отдается участникам СВО и членам их семей. В конце прошлого месяца правительство приняло решение о продлении до конца 2024 года некоторых мер по стимулированию занятости.
Регуляция вопросов, направленных на борьбу с нелегальной занятостью. Запланировано разработать мероприятия по ее профилактике и устранению, включая утверждение штрафов и иных санкций. Разработка и формирование плана взаимодействия ЦЗН с порталом «Работа в России» для ускорения поиска вакансий безработным и гражданам, вернувшимся из СВО. Помимо прочего, работодатели, которые на добровольной основе и своевременно будут сотрудничать с ЦЗН и публиковать вакансии сначала на сайте «Работа в России», получат субсидии на оплату труда молодых сотрудников. Отметим, реализация проекта не потребует дополнительного финансирования из госбюджета и не влечет негативных социально-экономических последствий. Главные отличия нового закона от старого В новом законе появятся положения, которые законодательство ранее не предусматривало. Однако некоторые работодатели помогали своим работникам на основании внутренних актов.
Теперь же многие меры поддержки будут обязательными, включая правила исчисления пособия по безработице. Итак, в обновленной версии закона о занятости появятся следующие положения: Статья 22 , где закреплены мероприятия по содействию молодежи в поиске первой работы, а также финансовой поддержки в этот период.
С 1 января 2025 безработным не будет признаваться гражданин, который также совершит следующие действия: обратится в службу занятости субъекта при отсутствии местной регистрации по месту жительства или по месту пребывания; не пройдёт процедуру профилирования; не явится без уважительных причин для согласования индивидуального плана содействия поиску работы или откажется от его согласования. Размер и индексация пособий В 2024 году расчёт пособия по безработице опирается на средний заработок гражданина, признанного безработным, за последние 12 месяцев. До 2024 года пособие по безработице назначалось с учётом лимитов, определяемых на каждый год Правительством РФ. Теперь они указаны непосредственно в федеральном законе и отдельные постановления не потребуются. Минимальный размер пособия по общему правилу не может составлять 1500 рублей ч. Все пособия по безработице подлежат индексации с 1 февраля каждого года на основании индекса роста потребительских цен. Коэффициент индексации ежегодно устанавливает Правительство РФ. Достаточно ли вводимых мер для поддержки безработных?
Стандарты деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения 1. Органы службы занятости осуществляют свою деятельность в соответствии со стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, содержащими единые требования к порядку осуществления полномочий в сфере занятости населения и организации деятельности органов службы занятости. Стандарты деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
Общие требования к содержанию стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения и правила формирования таких стандартов, в том числе правила установления особенностей их исполнения в субъектах Российской Федерации, утверждаются Правительством Российской Федерации. Глава 4. Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" Статья 17.
Назначение Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" 1. Статья 18. Оператор единой цифровой платформы 1.
Оператором единой цифровой платформы является федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы. Оператор единой цифровой платформы: 1 осуществляет автоматизированную обработку информации, содержащейся на единой цифровой платформе; 2 проводит оценку информации, размещаемой на единой цифровой платформе; 3 обеспечивает доступ к информации, содержащейся на единой цифровой платформе, защиту, актуализацию и безопасное предоставление этой информации. Статья 19.
Порядок функционирования единой цифровой платформы 1. Порядок функционирования единой цифровой платформы, включая перечень участников единой цифровой платформы, их функции и полномочия, перечень информации, содержащейся на единой цифровой платформе, и порядок информационного взаимодействия единой цифровой платформы с иными информационными системами устанавливаются Правительством Российской Федерации. Участники единой цифровой платформы обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, подлежащей размещению на единой цифровой платформе.
Информация на единой цифровой платформе размещается участниками единой цифровой платформы на безвозмездной основе. Информация, содержащаяся на единой цифровой платформе, является общедоступной информацией, за исключением информации, доступ к которой ограничен федеральным законом. Предоставление информации, содержащейся на единой цифровой платформе, осуществляется посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг функций " далее - единый портал государственных и муниципальных услуг и единой системы межведомственного электронного взаимодействия на безвозмездной основе.
Глава 5. Порядок предоставления органами службы занятости мер государственной поддержки в сфере занятости населения Статья 20. Предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения 1.
Предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения осуществляется на основании обращения гражданина или работодателя в органы службы занятости в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. Если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, гражданин или работодатель обращается в орган службы занятости путем подачи заявления и иных сведений в электронной форме с использованием единой цифровой платформы или единого портала государственных и муниципальных услуг в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. Гражданин вправе обратиться в орган службы занятости путем личного посещения органа службы занятости по собственной инициативе или по предложению органа службы занятости.
Органами службы занятости оказывается индивидуальная помощь инвалидам I и II групп, в том числе по месту жительства или месту пребывания, в подаче заявления и иных сведений в целях получения мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также по иным вопросам в сфере занятости населения. В целях повышения доступности предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения в субъекте Российской Федерации может быть организовано бесплатное выездное обслуживание граждан. Перечень территорий муниципальных образований и или населенных пунктов , в пределах которых организовывается выездное обслуживание, устанавливается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
В органах службы занятости гражданам обеспечивается бесплатный доступ к единой цифровой платформе, единому порталу государственных и муниципальных услуг, а также оказывается необходимое консультационное содействие, в том числе при подаче заявления и иных сведений в электронной форме. Случаи, при которых личное посещение гражданином органа службы занятости далее - явка является обязательным, устанавливаются настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Предоставление гражданам и работодателям мер государственной поддержки в сфере занятости населения осуществляется безвозмездно.
Органы службы занятости одновременно с предоставлением мер государственной поддержки в сфере занятости населения вправе организовать предоставление гражданам и работодателям государственных, муниципальных услуг в других сферах и иных услуг, в том числе по принципу "одного окна", посредством взаимодействия с многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг, организациями, образующими инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, негосударственными организациями. Органы службы занятости вправе предоставлять гражданам и работодателям дополнительные услуги в соответствии с примерным перечнем дополнительных услуг, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Порядок предоставления органами службы занятости дополнительных услуг устанавливается исполнительным органом субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия в сфере занятости населения.
Государственные, муниципальные, дополнительные и иные услуги, указанные в частях 9 и 10 настоящей статьи, предоставляются гражданам и работодателям безвозмездно, если иное не предусмотрено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. Статья 21. Формирование органами службы занятости личного дела гражданина и учетного дела работодателя в электронной форме 1.
При предоставлении гражданам и работодателям мер государственной поддержки в сфере занятости населения органами службы занятости формируются личные дела граждан и учетные дела работодателей в электронной форме. Порядок формирования, ведения, хранения личного дела гражданина и учетного дела работодателя в электронной форме, перечень информации, содержащейся в личном деле гражданина и учетном деле работодателя, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере архивного дела и делопроизводства. Статья 22.
Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы 1. Регистрация гражданина в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы осуществляется на основании заявления. Вместе с заявлением гражданин подает оформленные в виде анкеты сведения о себе, в том числе сведения об образовании, о квалификации, об опыте работы и другие сведения, необходимые для поиска работы.
Указанные заявление и анкета подаются в порядке, установленном частью 2 статьи 20 настоящего Федерального закона. Формы заявления и анкеты утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. В заявлении гражданин указывает, претендует ли он на признание его безработным.
Порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы устанавливается Правительством Российской Федерации. Указанный порядок содержит перечень документов и или сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет граждан, ищущих работу. Орган службы занятости запрашивает необходимые для постановки на регистрационный учет гражданина документы и или сведения, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в рамках межведомственного информационного взаимодействия с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.
Гражданин вправе представить указанные документы и или сведения в орган службы занятости по собственной инициативе. Статья 23. Порядок и условия признания граждан безработными 1.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить за исключением граждан, указанных в части 1 статьи 24 настоящего Федерального закона. Решение о признании гражданина, ищущего работу, безработным принимается органом службы занятости субъекта Российской Федерации, в котором гражданин имеет регистрацию по месту жительства или месту пребывания, не позднее одиннадцати дней со дня подачи гражданином заявления, указанного в части 1 статьи 22 настоящего Федерального закона. Такое решение принимается органом службы занятости при условии согласования гражданином индивидуального плана содействия занятости, предусмотренного статьей 26 настоящего Федерального закона, и наличии в органе службы занятости документов и или сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет гражданина в соответствии с порядком регистрации безработных граждан, установленным Правительством Российской Федерации далее - порядок регистрации безработных граждан.
В целях подбора вариантов подходящей работы, определяемой в соответствии со статьей 27 настоящего Федерального закона, а также формирования и согласования с гражданином, ищущим работу и претендующим на признание его безработным, индивидуального плана содействия занятости орган службы занятости устанавливает дату явки гражданина в этот орган не позднее четырех дней со дня подачи гражданином заявления, указанного в части 1 статьи 22 настоящего Федерального закона. Орган службы занятости запрашивает документы и или сведения, необходимые для регистрации безработного гражданина, в порядке, предусмотренном частью 5 статьи 22 настоящего Федерального закона. При невозможности предоставления органом службы занятости гражданину подходящей работы в течение десяти дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы этот гражданин признается безработным с первого дня подачи им заявления, указанного в части 1 статьи 22 настоящего Федерального закона.
Статья 24. Основания отказа признания гражданина безработным 1. Гражданин, ищущий работу, которому в установленном порядке отказано в признании его безработным или который отказался от содействия органа службы занятости в поиске подходящей работы, а также безработный гражданин, снятый с регистрационного учета в связи с отказом от содействия органа службы занятости в поиске подходящей работы, имеет право на повторное обращение в орган службы занятости для решения вопроса о признании его безработным через один месяц со дня соответствующего отказа.
Статья 25. Снятие безработных граждан с регистрационного учета 1. Гражданин, который снят с регистрационного учета в качестве безработного в случае, предусмотренном пунктом 2 части 1 настоящей статьи, и который после снятия с регистрационного учета не является занятым, имеет право на обращение в орган службы занятости о признании его безработным, но не ранее чем через три месяца после снятия его с регистрационного учета в качестве безработного.
Снятие гражданина с регистрационного учета в качестве безработного не является основанием для снятия его с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы, за исключением случаев, предусмотренных порядком регистрации граждан в целях поиска подходящей работы. При снятии гражданина с регистрационного учета в качестве безработного в случае, предусмотренном пунктом 3 части 1 настоящей статьи, гражданин вправе обратиться в орган службы занятости по месту жительства или месту пребывания в другом субъекте Российской Федерации в течение пятнадцати дней со дня снятия с регистрационного учета в качестве безработного для восстановления на регистрационном учете в качестве безработного в органе службы занятости в другом субъекте Российской Федерации. Порядок восстановления на регистрационном учете в качестве безработного определяется порядком регистрации безработных граждан.
Статья 26. Индивидуальный план содействия занятости 1. Индивидуальный план содействия занятости формируется органом службы занятости в соответствии с профильной группой гражданина, определенной в соответствии с частью 2 настоящей статьи.
Профильная группа гражданина определяется по результатам проведения органами службы занятости в отношении этого гражданина профилирования. Органы службы занятости направляют гражданину с использованием единой цифровой платформы предложение о прохождении гражданином профилирования в сроки, установленные порядком регистрации граждан в целях поиска подходящей работы. Профилирование гражданина, ищущего работу и претендующего на признание его безработным, является обязательным.
Повторное профилирование гражданина, ищущего работу, безработного гражданина проводится один раз в полтора месяца либо в случае наличия оснований, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения, с учетом положений настоящей статьи устанавливает: 1 порядок формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 настоящей статьи; 2 порядок и критерии выполнения гражданином индивидуального плана содействия занятости; 3 требования к структуре и содержанию индивидуального плана содействия занятости. Индивидуальный план содействия занятости содержит следующую информацию: 1 о подходящей работе для гражданина; 2 о профильной группе гражданина; 3 о перечне мер государственной поддержки в сфере занятости населения, предоставляемых органом службы занятости, с учетом профильной группы гражданина; 4 о сроках предоставления гражданину мер государственной поддержки в сфере занятости населения, включенных в индивидуальный план содействия занятости; 5 о сроках выплаты пособия по безработице; 6 о датах явки гражданина в орган службы занятости; 7 о правах, об обязанностях гражданина, ответственности за их неисполнение в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом; 8 об обязанностях работника органа службы занятости, исполняющего функции куратора гражданина, и о контактной информации такого работника.
Перечень мер государственной поддержки в сфере занятости населения, подлежащих включению в индивидуальный план содействия занятости, определяется на основании примерного перечня мер государственной поддержки в сфере занятости населения для профильной группы гражданина, установленного федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. В индивидуальный план содействия занятости не могут включаться услуги, предусмотренные частями 9 - 11 статьи 20 настоящего Федерального закона, предоставляемые гражданам на возмездной основе. Индивидуальный план содействия занятости формируется с учетом требований, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения, в том числе: 1 к периодичности направления органом службы занятости гражданину вариантов подходящей работы, обязательных для рассмотрения гражданином; 2 к обязанности гражданина по выбору вариантов подходящей работы, направляемых гражданину органом службы занятости, для проведения переговоров с работодателем о трудоустройстве; 3 к количеству обязательных явок гражданина в орган службы занятости в неделю.
Орган службы занятости формирует индивидуальный план содействия занятости с использованием единой цифровой платформы и согласовывает его с гражданином, ищущим работу, безработным гражданином. В случае несогласия гражданина, ищущего работу, безработного гражданина с содержанием индивидуального плана содействия занятости гражданин, ищущий работу, безработный гражданин информируют об этом орган службы занятости. В случае неурегулирования с органом службы занятости разногласий по содержанию индивидуального плана содействия занятости гражданин, ищущий работу, безработный гражданин имеют право обратиться в исполнительный орган субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере занятости населения, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
Внесение изменений в индивидуальный план содействия занятости, согласованный органом службы занятости и гражданином, ищущим работу, безработным гражданином, осуществляется органом службы занятости: 1 на основании результатов повторного профилирования гражданина, ищущего работу, безработного гражданина, проводимого в соответствии с частью 4 настоящей статьи; 2 по согласованию с гражданином, ищущим работу, безработным гражданином в части информации, предусмотренной пунктами 4, 5 и 7 части 6 настоящей статьи. Выполнение индивидуального плана содействия занятости гражданином, ищущим работу и претендующим на признание его безработным, безработным гражданином является обязательным. Выполнение индивидуального плана содействия занятости безработным гражданином является основанием для выплаты ему пособия по безработице.
Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Орган службы занятости информирует и консультирует гражданина по вопросам формирования и выполнения индивидуального плана содействия занятости. Статья 27.
Подходящая работа 1. Подходящая работа определяется органом службы занятости индивидуально для гражданина, ищущего работу, безработного гражданина. Правила определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, безработному гражданину устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Для определения подходящей работы используются следующие критерии: 1 образование вид, уровень , профессия, специальность, направление подготовки, квалификация; 2 опыт работы, в том числе по профессии, специальности, направлению подготовки, должности; 3 форма занятости; 4 местонахождение рабочего места; 5 размер заработной платы; 6 обстоятельства жизненной ситуации гражданина, ищущего работу, безработного гражданина, которые должны учитываться при подборе подходящей работы, в том числе сведения об имеющихся у них ограничениях жизнедеятельности, в том числе инвалидности. Глава 6. Общие положения Статья 28.
Виды мер государственной поддержки в сфере занятости населения 1. Гражданам и работодателям предоставляются основные, дополнительные и иные меры государственной поддержки в сфере занятости населения в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, законами, иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. Основные меры государственной поддержки в сфере занятости населения предоставляются гражданам и работодателям в соответствии со стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения.
Основные меры государственной поддержки в сфере занятости населения предоставляются гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в случае, если указанные меры включены в индивидуальный план содействия занятости, формируемый в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона. Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления вправе разрабатывать дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости населения. Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости населения предоставляются в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
Органы службы занятости оказывают финансовую поддержку гражданам в период участия по направлению указанных органов в оплачиваемых работах временного характера или оплачиваемых общественных работах и или работодателям при организации таких работ в случаях и порядке, которые предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Меры государственной поддержки в сфере занятости населения, предусмотренные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, законами, иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, предоставляются гражданам Российской Федерации. Иностранным гражданам и лицам без гражданства предоставляются меры государственной поддержки в сфере занятости населения, предусмотренные пунктами 1 и 6 части 3 настоящей статьи.
Статья 29. Источники финансирования мер государственной поддержки в сфере занятости населения 1. Основные меры государственной поддержки в сфере занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, и государственных учреждений службы занятости являются расходными обязательствами субъектов Российской Федерации.
Субъекты Российской Федерации вправе предусматривать в бюджетах субъектов Российской Федерации средства на предоставление дополнительных мер государственной поддержки в сфере занятости населения в субъектах Российской Федерации.
Новый закон о занятости населения опубликован
Его обращение станет сигналом: комиссия может проверить, не подменил ли работодатель трудовые отношения гражданско-правовыми в обход закона. Также о теневой занятости может свидетельствовать значительно заниженная зарплата в сравнении со средней отраслевой или малая численность работников при большом объеме производства. Например, предприятие обрабатывает сотни тысяч заказов, а числится там 10 работников. Понятно, что они не справились бы с такой нагрузкой.
Увеличение квоты по трудоустройству инвалидов С 1 сентября 2024 года работодателям, у которых численность сотрудников превышает 35 человек, назначат новую квоту для приема на работу инвалидов. Квота определяется законодательством субъекта РФ. Правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов утверждены Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 г.
Определяются основные понятия в сфере содействия занятости населения, в том числе такие понятия, как «граждане, ищущие работу», «безработные граждане», «граждане, находящиеся под риском увольнения», устанавливаются основания признания граждан безработными. Кроме того, систематизируются меры государственной поддержки в сфере содействия занятости населения, уточняется порядок их предоставления, а также предусматриваются специальные меры государственной поддержки, направленные на содействие занятости инвалидов, лиц, завершивших прохождение военной службы, молодёжи. Федеральным законом устанавливаются минимальная и максимальная величины пособия по безработице и условие об их ежегодной индексации с учётом индекса роста потребительских цен за предыдущий год.
Унификация мер поддержки различных жителей. В частности, речь идет об инвалидах, молодых специалистах и безработных. Регуляция вопросов, направленных на борьбу с нелегальной занятостью. Запланировано разработать мероприятия по ее профилактике и устранению, включая утверждение штрафов и иных санкций. Разработка и формирование плана взаимодействия ЦЗН с порталом «Работа в России» для ускорения поиска вакансий безработным и гражданам, вернувшимся из СВО.
Помимо прочего, работодатели, которые на добровольной основе и своевременно будут сотрудничать с ЦЗН и публиковать вакансии сначала на сайте «Работа в России», получат субсидии на оплату труда молодых сотрудников. Отметим, реализация проекта не потребует дополнительного финансирования из госбюджета и не влечет негативных социально-экономических последствий. Главные отличия нового закона от старого В новом законе появятся положения, которые законодательство ранее не предусматривало. Однако некоторые работодатели помогали своим работникам на основании внутренних актов.
Урегулированы вопросы противодействия нелегальной занятости, вопросы взаимодействия службы занятости с органами и организациями системы образования.
Определен порядок использования единой цифровой платформы "Работа в России". Введена единовременная выплата при регистрации в качестве ИП или самозанятого, а также при создании юрлица. Поиск работы будет осуществляться в соответствии с индивидуальным планом. Установлены максимальные и минимальные размеры пособия по безработице. Их будут индексировать раз в год с 1 февраля.
Госдума рассмотрит законопроект о платформенной занятости в весеннюю сессию 2024 года
При этом положения Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» признаются утратившими силу (за исключением отдельных положений, которые поэтапно утратят силу в период до 1 января 2025 года). Во вторник, 12 декабря, Владимир Путин подписал обновлённый базовый закон «О занятости населения в Российской Федерации». Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность: – административную – по ст. 5.27 и 14.1 КоАП; – налоговую – по ст. 123 НК; – уголовную – по ст. 171 и 199.1 УК. Новый закон о борьбе с нелегальной занятостью в 2024 году. Государство систематизировало меры поддержки в сфере содействия занятости населения, уточняется порядок их предоставления, а также предусматриваются специальные меры государственной поддержки, направленные на содействие занятости инвалидов, лиц. Во вторник, 12 декабря, Владимир Путин подписал обновлённый базовый закон «О занятости населения в Российской Федерации». Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Глава 1. Общие положения (ст. 1 - 7)
- Какие требования должны выполнять работодатели с 2024 года согласно новому закону о занятости
- Участники СВО получат право на приоритетное трудоустройство. Что известно о новом законе
- Новый закон о занятости: какие изменения затронут работодателей и граждан
- Власти решились на реформу системы занятости населения -
Закон о занятости населения с 2024 года: что изменится для работодателей
Решение о признании гражданина безработным будут принимать органы службы занятости региона, в котором он зарегистрирован, в течение 11 дней со дня подачи заявления, если гражданин согласует предложенный ему индивидуальный план содействия занятости. Госдума в пятницу одобрила во втором чтении подготовленный парламентариями законопроект «О занятости населения в РФ», который должен заменить документ с таким же названием, принятый еще в 1991 году и утративший свою актуальность, несмотря на множество ранее. В декабре 2023 года подписан новый закон о занятости населения. Он вступает в силу постепенно — одни правила действуют с 2024 года, другие — с 2025. Вот что меняется в 2024 году. На территории Пугачевского муниципального района на постоянной основе действует рабочая группа по вопросам противодействия неформальной занятости, повышения оплаты труда, охраны труда, занятости граждан предпенсионного возраста, пополнения доходной части. Также определено, что граждане, ищущие работу, безработные граждане имеют право на содействие органов службы занятости в организации участия таких граждан в оплачиваемых общественных работах. Суммы ежегодной индексации пособий по безработице в новом законе о занятости населения РФ: максимальный и минимальный размеры. Новый порядок получения статуса безработного и расширенные критерии подходящей работы.
С 1 января 2024 года вступает в силу обновленный Федеральный закон о занятости
За несоблюдение Закона о занятости прокуратура по результатам проверки может наложить штраф на должностных лиц до 500 руб. Соглашение между Рострудом и HeadHunter позволяет компаниям-работодателям, размещающим вакансии на hh. Все вакансии будут автоматически, с согласия клиента HeadHunter, попадать на портал «Работа России». Для этого при публикации вакансии на hh. Услуга будет бесплатной. Как это поможет клиентам hh. Интеграция крупнейшей частной и государственной платформы дает возможность компаниям-работодателям не только соблюсти законодательство, но и расширить доступность информации о предложениях работы.
Также в проекте закона Роструд определяется оператором единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" ЕЦП.
Информация, содержащаяся на ЕЦП, является общедоступной, за исключением информации, доступ к которой ограничен законом, и предоставляется на безвозмездной основе с использованием портала "Госуслуги" и единой системы межведомственного электронного взаимодействия, предусматривает проект закона. В нем, кроме того, фиксируется размер максимальной величины пособия по безработице, который индексируются один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Указанный размер пособия для безработных граждан составит: - в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице - 12 792 рубля; - в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице - 5 000 рублей.
Еще одно свидетельство осовременивания — упоминание о таких новых формах занятости, как платформенная занятость и самозанятость: по этим вопросам готовятся отдельные инициативы. Михаил Делягин «СР» в ходе обсуждения напомнил о забастовке владельцев пунктов выдачи онлайн-маркета Wildberries и спросил, сможет ли новый закон о занятости защитить людей, которые работают на больших платформах, от «рабских условий труда». Г-н Исаев увидел в этой истории еще одно доказательство важности узаконивания платформенной занятости. Потерявший работу, говорится в документе, сможет обращаться в службу занятости и по месту пребывания, а не по месту жительства, как сейчас, причем каждому безработному обещан индивидуальный план решения проблемы. Но одной из главных новаций, безусловно, является изменение способа определения размера пособия по безработице.
Напомним: по действующим правилам размер максимальных и минимальных выплат определяет правительство. В 2023 году максимальное пособие составляет 12 792 рубля, при этом выпускники школ, вузов, индивидуальные предприниматели и самозанятые вправе рассчитывать лишь на минимальное пособие, которое равно 1500 рублям в месяц.
В этом случае предельный размер субсидии составит 183 тыс. Ежегодно в рамках этой меры поддержки трудоустраиваются не менее 10 инвалидов. Например, в 2023 году было трудоустроено 12 инвалидов, в 2022 году — 20 инвалидов.
Всего в 2023 году при содействии органов службы занятости трудоустроены 458 граждан с инвалидностью. На сегодняшний день работодателям, у которых численность работников составляет 35 и более человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников, но не менее одного человека. В случае трудоустройства до истечения 6 месяцев со дня его регистрации в качестве безработного, служба занятости будет назначать за каждый полный отработанный месяц ежемесячную доплату: разницу между получаемой заработной платой и средней заработной платой по Республике Коми. Безработный будет обращаться в службу занятости, где для него разработают индивидуальный план, который будет содержать информацию о подходящей работе, мерах поддержки и сроках их предоставления. В плане также будет прописана частота посещения центра занятости.
Основная задача службы занятости - регулировать взаимоотношения на рынке труда: с одной стороны помочь найти гражданам работу, с другой - работодателям найти работников. От эффективности совместной работы всех заинтересованных сторон зависит обеспечение сбалансированности на рынке труда, качественный подбор работников на предприятиях, организациях и в конечном итоге, благосостояние граждан республики.
Какие изменения ждут в 2024 году ищущих работу граждан
Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 года. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», вступающий в силу с 1 января 2024 года, вводит для работодателей новый порядок представления обязательной отчетности в органы службы занятости населения. Государственная дума приняла в первом чтении новый закон о занятости населения (проект № 275599-8, далее – Проект), который планируют ввести в действие уже с 01.01.2024 и который заменит закон, действующий в настоящее время.
Президент РФ Владимир Путин подписал новый Закон о занятости населения
- Закон о занятости населения в РФ – 2024: отчеты в центр занятости
- Президент РФ Владимир Путин подписал новый Закон о занятости населения
- Изменения в Законе о занятости
- Курсы валюты:
- Прокурор разъясняет
Ярославской области
Федеральным законом определяются основные понятия в сфере содействия занятости населения, в том числе такие понятия, как «граждане, ищущие работу», «безработные граждане», «граждане, находящиеся под риском увольнения», устанавливаются основания признания граждан безработными. Кроме того, систематизируются меры государственной поддержки в сфере содействия занятости населения, уточняется порядок их предоставления, а также предусматриваются специальные меры государственной поддержки, направленные на содействие занятости инвалидов, лиц, завершивших прохождение военной службы, молодёжи. Федеральным законом устанавливаются минимальная и максимальная величины пособия по безработице и условие об их ежегодной индексации с учётом индекса роста потребительских цен за предыдущий год.
О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях предстоит отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России" ч. Сообщать нужно будет не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах. Например, если работодатель передумает вводить неполный рабочий день, удаленку или сокращать штат, у него будет 3 рабочих дня на то, чтобы направить информацию о таком решении в службу занятости ч.
Установят срок, в который нужно оповещать о появлении свободных рабочих мест и вакансий, а также об изменении этих сведений. Он составит 5 рабочих дней. Сейчас организации ориентируются на рекомендацию Минтруда о том, что нужно уложиться в 3 рабочих дня.
Федеральным законом устанавливаются минимальная и максимальная величины пособия по безработице и условие об их ежегодной индексации с учётом индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Федеральным законом также регламентируются вопросы организации и деятельности органов службы занятости, в том числе вводятся новые процедуры работы этих органов с гражданами, ищущими работу анкетирование, профилирование и составление индивидуального плана содействия занятости , определяется порядок взаимодействия органов службы занятости с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, профсоюзами и другими организациями в части разработки и реализации государственной политики в сфере занятости, организации профессиональной ориентации граждан, противодействия нелегальной занятости. Прямая ссылка на материал.
Если у человека нет трудового стажа, ему назначат минимальное пособие. Максимальное можно получить, если в течение года до увольнения отработать по трудовому договору минимум 26 недель. Новый порядок получения статуса безработного. Таковыми будут признаваться россияне, ищущие работу, зарегистрированные службами занятости и готовые приступить к ней. Желающим получить статус безработного придется согласовать индивидуальный план , который предложат сотрудники службы занятости на сервисе «Работа в России». Он будет содержать данные о подходящей работе, мерах поддержки, сроках выплаты пособия, датах явки в службу занятости и другие.
Увеличат ли пособия по безработице
В 2024 году изменится закон о занятости населения. Что там будет? 14 декабря 2023. Фонд занятости населения окажет больше поддержки людям в поиске работы, особое внимание уделят незащищённым категориям граждан. Изменения в законе пройдут в три этапа. Президент РФ Владимир Путин утвердил новый закон «О занятости населения в РФ» (от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Федеральным законом устанавливаются минимальная и максимальная величины пособия по безработице и условие об их ежегодной индексации с учётом индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Государственная дума приняла в первом чтении новый закон о занятости населения (проект № 275599-8, далее – Проект), который планируют ввести в действие уже с 01.01.2024 и который заменит закон, действующий в настоящее время.
Закон о занятости населения с 2024 года: что изменится для работодателей
| Президент подписал новый закон о занятости: что меняется | При этом положения Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» признаются утратившими силу (за исключением отдельных положений, которые поэтапно утратят силу в период до 1 января 2025 года). |
| Кадровику от 12 декабря 2023 года | Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс | Актуальность разработки проекта закона обусловлена тем, что по сравнению с 1991 годом (год принятия действующего в настоящий момент Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации») рынок труда претерпел значительные изменения. |
| Новый Закон о занятости населения | На территории Пугачевского муниципального района на постоянной основе действует рабочая группа по вопросам противодействия неформальной занятости, повышения оплаты труда, охраны труда, занятости граждан предпенсионного возраста, пополнения доходной части. |