В январе 2023 года средняя зарплата IT-разработчиков заметно сократилась. Начинающему специалисту (джуну) работодатели стали предлагать примерно 100 тыс. рублей, это на 13. средняя зарплата для 'Junior Java Developer' (Россия). Какова начальная зарплата геймдизайнера-джуна в Санкт-Петербурге? Слышал, всего 25 000. На какую максимальную зарплату можно рассчитывать? В статье я расскажу, сколько зарабатывают программисты в месяц и за год. Опишу факторы, которые влияют на размер заработной платы, этапы карьерного роста и классификацию.
Поиск вакансий удаленной работы
Материал по теме Руководитель команды рекрутинга «ВКонтакте» Анна Коновалова рассказывает, что компания готова рассматривать кандидатов-джунов на IT-позиции после прохождения курсов. Однако признает, что процент прохождения технических интервью у тех, кто окончил только онлайн-курсы, — низкий. По наблюдениям HR-директора студии веб-разработки AIR Ольги Плиевой, в последние месяцы претендентов на стартовые позиции стало очень много. Она рассказывает, что недавно в AIR открылась вакансия на middle-фронтенд-разработчика с хорошим знанием языка программирования JavaScript. В сумме компания получила порядка 80 откликов на платформе hh. Плиева заметила, что большее количество откликов — от выпускников одной из школ программирования, где курсы длятся порядка восьми месяцев она отказалась ее называть. Некоторые из резюме с «сильными примерами кода» заинтересовали компанию, и она начала проводить собеседования с тестовыми заданиями по JavaScript. Но в итоге ни один из выпускников не прошел его. Теперь она относится к выпускникам этой школы с настороженностью. Ожидание и реальность Владимирская и Макарова считают, что, несмотря на сложности с трудоустройством, онлайн-курсы продолжают оставаться популярными благодаря активному продвижению.
А в результате он остается с тем же заработком, что и в прежней его профессии, и при этом становится значительно менее востребован на рынке», — объясняет Владимирская. Материал по теме В большинстве опрошенных Forbes онлайн-школ заявляют о высоких процентах успешного трудоустройства среди выпускников. Впрочем, Кариаули признает, что спрос на работу со стороны IT-специалистов сейчас превышает предложение. Она объясняет это сокращением рабочих мест в сфере IT и уходом крупных работодателей с рынка, что привело к выходу на рынок большого количества опытных IT-специалистов. Она говорит, что сейчас нужно настраиваться на длительный поиск работы. Осенью 2021 года выпускники «Яндекс Практикума» в среднем трудоустраивались за один—три месяца, а в последние месяцы время поиска работы увеличилось до четырех—шести месяцев, утверждает Кариаули, ссылаясь на данные исследований, проведенных ВШЭ есть у Forbes. О том, что искать работу после 24 февраля выпускникам курсов стало сложнее, говорит и карьерный консультант онлайн-университета Skypro Диана Дмитриева. Материал по теме Елизавете Андреевой 26 лет, по первому образованию она психолог. Три года Андреева проработала менеджером по обучению и развитию персонала.
Последним местом ее работы по специальности был Росбанк, но затем она решила сменить вектор развития карьеры. Андреева выбрала IT-сферу как перспективное направление с высокими зарплатами и к июню 2022-го прошла соответствующий полугодичный курс менеджера IT-проектов от «Яндекс Практикума». Последние два месяца Андреева ищет работу. По собственным словам, при помощи консультантов карьерного центра «Яндекс Практикума» она откликнулась уже на более 100 junior-вакансий и сходила на 10 собеседований в разные компании. Однако пока она не получила приглашения, несмотря на то что опыт в управлении проектами у соискательницы есть.
По собственным словам, при помощи консультантов карьерного центра «Яндекс Практикума» она откликнулась уже на более 100 junior-вакансий и сходила на 10 собеседований в разные компании. Однако пока она не получила приглашения, несмотря на то что опыт в управлении проектами у соискательницы есть. Андреева рассказывает, что пока ей отказывали, делая выбор в пользу кандидатов с опытом в IT, хотя позиция в объявлении о вакансии маркировалась как стартовая.
Она также отмечает, что за время поиска работы подходящих вакансий становится меньше. Уменьшение количества вакансий для новичков заметил и 30-летний Влад Чередов, делопроизводитель по первому образованию и также выпускник «Яндекс Практикума». Пять лет он проработал по специальности, но не увидел для себя интересных карьерных перспектив. По совету подруги Чередов закончил шестимесячный курс по специальности «инженер тестирования». В отличие от Андреевой, работу ему удалось найти достаточно быстро, еще во время написания диплома на курсе. Его пригласили в Россельхозбанк на позицию специалиста по тестированию системы электронного документооборота. В конце февраля 2022 года, после восьми месяцев работы в Россельхозбанке, Чередов перешел на junior-тестировщика в компанию «Деловая среда» база знаний и сервисов для бизнеса «Сбера». Он признает, что его положительный опыт с трудоустройством мог быть связан в том числе с тем, что он искал первую работу еще в 2021 году.
Сейчас найти работу было бы сложнее, считает Чередов. Материал по теме С трудностями после выпуска с курсов по Python-разработке с нуля столкнулась и 40-летняя Инесса Шувалова. Педагог по образованию, она долгое время работала учителем химии, биологии и информатики. Но, как и многие, решила перейти в IT. Для этого в августе 2021 года она записалась на 10-месячный курс «Нетологии». По окончании, в мае 2022-го, она принялась искать работу. За последние два месяца она откликнулась на более чем 100 вакансий на HeadHunter и сходила на одно собеседование. Но приглашение выйти на работу так и не получила.
Шувалова предполагает, что дело в недостатке опыта. Она планирует поискать вакансии разработчиков-волонтеров на платформе ProCharity. Искать стажировку и любую, даже неоплачиваемую работу ради получения опыта — хорошая стратегия для выпускников IT-курсов сейчас, считает Владимирская. Обратить внимание стоит на программы стажировок в небольших и средних IT-компаниях и стартапах не на начальной стадии развития, советует Мария Кариаули. Из отраслей, по ее мнению, выпускникам курсов стоит обратить внимание на IT, edtech и агропромышленность.
Senior Machine Learning Engineer удалённо — от 700 тыс. Разработчик Java — 700 тыс. Директор по информационным технологиям — 645 тыс. Machine Learning Java Engineer — от 373 тыс.
Principal Software Engineer Open Source — от 555 тыс. Senior Java developer с переездом в США — 527 тыс руб. Средний ценник по версии HeadHunter Бэкенд разработчик 2646 вакансий — 179 964 руб. Фронтенд разработчик 3629 вакансий — 159 864 руб. Фулстек разработчик 1234 вакансии — 178 573 руб. Разработчик мобильных приложений 4256 вакансий — 159 679 руб. Десктоп разработчик 92 вакансии — 142 608 руб. Разработчик игр 767 вакансий — 153 051 руб. Также за лето 2021 года выросло количество вакансий для программистов.
Если в апреле на HeadHunter было представлено 105 тысяч вакансий, то в октябре данный показатель перешагнул отметку в 133 тыс. Кроме того, зарплаты ведущих специалистов выросли, а в списке наиболее востребованных IT-профессий оказались Java-разработчики и аналитики данных.
Например, в Национальной Хоккейной Лиге таким компьютерным специалистам готовы предложить до 185 000 долларов в год. Зарплаты программистов и разработчиков в США существенно выше, чем в России и других странах мира. Любой разработчик в Америке зарабатывает существенно выше прожиточного минимума , и даже по американским меркам получает достойную зарплату. Но при подсчете важно учитывать налоги и в целом стоимость жизни.
Зарплаты в IT: кто получает больше
| Сколько зарабатывают начинающие программисты в 2023 году | Итак, определить джуна можно по следующим характеристикам. |
| Сколько зарабатывают программисты в России, США, Европе и странах СНГ | По состоянию на 2024 год, начальная зарплата программиста в США – 62 464 долларов в год. Это стартовая зарплата для программиста, которая включает в себя также годовой бонус. |
Кто такой джуниор и стоит ли идти им работать?
| Какой будет заработная плата программистов в 2022 году | Своя зарплата. Указан доход 205. Уровень дохода. |
| Какой будет заработная плата программистов в 2022 году | Средняя зарплата джуна теперь 100 тысяч рублей (год назад была 113 тысяч), а мидл теперь получает 160 тысяч (было 178 тысяч). |
| Средние зарплаты разработчиков в разных странах | Средние показатели зарплаты «джуна» в регионах России колеблются от 30 до 40 тыс. рублей, в Москве от 50 до 60 тыс. рублей. |
| Зарплата программиста и разработчика в США – сколько зарабатывают и доход | Зарплата разработчика Android не изменилась и составила 250 тысяч рублей. Средний доход специалиста по тестированию и QA снизился на 10 тысяч рублей — со 150 до 140 тысяч рублей. |
Джуны, мидлы, сеньоры и тимлиды. Кто, где и сколько заработает?
| Junior UX UI Designer: обзор зарплат из вакансий | декабрь года | Медианная зарплата Python-разработчиков, которые оставили зарплаты в нашем зарплатном калькуляторе во второй половине 2022 — 157 000 ₽ (+11% к первому полугодию 2022). |
| Кто такой джуниор и стоит ли идти им работать? — Журнал «Код» | Какова начальная зарплата геймдизайнера-джуна в Санкт-Петербурге? Слышал, всего 25 000. На какую максимальную зарплату можно рассчитывать? |
Топ зарплат в IT
Как мы считали. Средние и медианные зарплаты рассчитаны на основе найденных свежих вакансий с указанной предлагаемой заработной платой. Таким образом, рассчитанные зарплаты характеризуют в большей степени предложение рынка труда на основе вакансий , а НЕ реальные зарплаты, которые получают работники. Рассчитанные зарплаты имеют приблизительные значения.
Работодатели имеют право выбирать, благо — есть из кого. Но это не значит, что джунам пора отчаиваться.
В первую очередь потому что любая сфера всегда рада талантливым кадрам! Айтишник сейчас — это как экономист или юрист в середине нулевых. Это были крутые профессии, но давайте честно — многие ли из них хоть месяц проработали по специальности? Полагаем, точно так же будет и с IT — успеха добьются те, кто горит делом, умеет чувствовать тренды и кому интересен этот рынок. Итак, что же посоветовать джуну: Искать интересные ниши.
IT-индустрия прекрасна тем, что сейчас она требуется буквально везде — в образовании, медицине, промышленности. Каждая отрасль экономики нуждается в оптимизации, почти в любой сфере возникают стартапы или крупные проекты от корпораций. Но так с ходу в них не въедешь. Поэтому стоит сконцентрироваться на интересной теме, чтобы при случае претендовать сразу на должность миддла — работодатели готовы вкладываться в развитие специалиста, если видят интерес именно к своему делу. Иллюстрация из книги Эрика Тополя «Искусственный интеллект в медицине.
Как умные технологии меняют подход к лечению» Развивать софт-скиллы. Время бородатых угрюмых прогеров прошло, сейчас IT-специалисты часто живут активно, а не просто копаются в коде. Соответственно, навыки коммуникации, переговоров, самоорганизации — это козыри. Случается, что у суперпрофессионала в коде должность уводит человек с меньшими знаниями, но развитыми мягкими скиллами. Это частично связано со своеобразным языковым барьером.
Кстати, почитайте нашу статью о том, как рассказать о своих успехах в IT так, чтобы собеседник всё понял. И про хард-скиллы не забывать. Постоянное развитие в профессии — это то, что должно быть вшито на подкорке у каждого IT. Мы просто напоминаем на всякий случай.
Таблица сравнения зарплат по уровню грейда А теперь сравним зарплаты разработчиков в таблице: Уровень компетенций.
Есть компании, которые не готовы платить много новичкам, но готовы вкладываться в их развитие, чтобы вырастить себе сильного программиста. Они платят по 30—40 тысяч рублей, но помогают вам освоить язык: комментируют код, дают кураторов, обучают. При этом вы тоже будете делать что-то полезное для компании. Требования к кандидатам простые: знание основ языка, желание развиваться, упорство и готовность работать за маленькую зарплату. Для многих начинающих это реальный способ за полгода прокачаться в профессии. За деньгами Второй вариант работы джуниором — сразу начать зарабатывать, но тут сложнее. Немногие компании готовы сразу платить нормальные деньги новичкам в надежде, что они сами всему научатся. Можно рассчитывать на зарплату всего на 10—15 тысяч больше, чем в первом варианте, но требования тут другие. От вас будут ждать, что вы сами способны выдать рабочий код. Поблажек на то, что вы только начинаете, не будет.
Почему нужно нанимать «джунов»?
Средняя зарплата в РФ: 130 000 руб., по данным анализа 1700 вакансий. Зарплата на рынке ЕС и США: 730 000 руб., по данным Минимальный срок обучения: 6 месяцев. Разбираемся в чем же разница между джуном, мидлом и сеньором. От джуна до сеньора. Разбираемся в чем же разница между джуном, мидлом и сеньором. От джуна до сеньора. Средняя зарплата программиста в городах-миллионерах России. Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут заработать в Москве и на Дальнем Востоке — в среднем 67 360 и 59 970 рублей соответственно. Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут заработать в Москве и на Дальнем Востоке — в среднем 67 360 и 59 970 рублей соответственно.
Средние зарплаты разработчиков 2022 в разных странах
Зарплата сеньора может отличаться от зарплаты джуна в пять, а иногда и в десять раз. Сеньоры получают в Москве в среднем от 150 до 300 тысяч рублей. средняя зарплата для 'Junior Java Developer' (Россия). Какие IT профессии стали самыми высокооплачиваемыми за 2022 год? У каких IT профессий самые высокие зарплаты в 2022 году? Подробная статистика зарплат. Какова начальная зарплата геймдизайнера-джуна в Санкт-Петербурге? Слышал, всего 25 000. На какую максимальную зарплату можно рассчитывать?
Сколько зарабатывают IT-специалисты России?
Дальше рассказываем обо всех изменениях подробнее. Откуда эти цифры? Все расчеты мы строим исключительно на данных специалистов, которые оставили свою зарплату в нашем зарплатном калькуляторе. Что такое медианная зарплата? Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. У нас есть подробный график за второе полугодие 2022 года. В нем вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине — медиана, последняя — 90 перцентиль. Что такое перцентиль? Традиционно наиболее ощутимый рост зарплаты происходит при переходе от джуна к мидлу — зарплата увеличивается в 2,2 раза, это уже стало тенденцией.
В это исследование мы добавили Scala, Delphi и Elixir, но по квалификациям их, к сожалению, разбить не удалось: мало данных. Если сравнить первое полугодие 2022 со вторым полугодием 2021, мы увидим, что: Медианная зарплата JS-, PHP-, Swift-разработчиков не изменилась. Собрали графики по каждому языку с медианными зарплатами джунов, мидлов, сеньоров и лидов. Графиков много, поэтому мы спрятали их в спойлеры. Подробный график с разбивкой по перцентилям. Диаграмма Подробный график с разбивкой по перцентилям. Мы не можем рассчитать медианную зарплату джунов, пока у нас недостаточно данных. Если вы джун в Objective-C разработке — поделитесь с нами вашей зарплатой, пожалуйста! Если вы джун в 1С разработке — поделитесь с нами вашей зарплатой, пожалуйста! Важно: числа в подробных графиках могут немного не совпадать с числами в статье.
Мой друг Афанасий после полугода в большой четверке сделал переход в другой консалтинг — так называемый второй эшелон. Здесь уже выше зарплаты, авторитетнее бренд компании и более яркие ачивки в резюме. Тут Афанасий поработал почти год. Вопрос из зала — почему только год? Лестница-то вон какая длинная, наверху больше миллиона рублей в месяц, и это вовсе не конец лестницы? Ответ: не все остаются на лестнице, так как во-первых, увольняют так называемый принцип вверх или прочь — up or out , во вторых, увольняются. Кому-то надоедает консалтинг, а кто-то получает предложения поинтереснее. Так и Афанасий после года в консалтинге второго эшелона ушел проджект менеджером в технологическую компанию уровня Яндекса. После консалтинга можно работать продактом, проджектом, менеджером по стратегии или менеджером какого-то подразделения или функции. Каждый из этих доменов требует свои познания и навыки, но во все домены переход из консалтинга возможен. С момента ухода Афанасия из Министерства добрых дел до настоящего времени прошло 3 года. Сказать, что Афанасий много работал и много натерпелся — ничего не сказать. Однако он добился своего: теперь он крутой специалист на стыке бизнеса и технологий, и без хорошей работы с зарплатой выше 300К руб в месяц он уже не останется. Окей, Афанасий — полуфиктивный персонаж. Это не один человек. Его образ составлен из многих профилей людей, с кем нам во Флесс довелось работать. Так интереснее рассказывать, чем приводить статистику. Вопрос из зала — а вывод-то какой? Нетехнарям на старте меньше платят, но в нетехнарском треке легче стартануть, если вы меняете карьерный трек. Так что если вы выбираете вуз, учитесь на технаря. На нетехнаря сможете перейти позже. Если же вы меняете карьеру уже после универа, то не тратьте время на кодинг и высшую математику. В другой сфере вы быстрее и с большей вероятностью добьетесь результата. А вообще, нас всех скоро заменит искусственный интеллект. Пока это не произошло, присоединяйтесь к телеге Fless , там будем обсуждать сопротивление машинам. Правда, не долго. Да, кстати, ссылка на обезличенные исходные данные о зарплатах.
Аналогичная ситуация с программистами Perl 95 000 руб. Язык Perl вытесняется более современными языками программирования, бОльшая часть программистов Perl освоила другие языки. Хотя целый ряд крупных IT-проектов, изначально написанных на Perl, продолжает стимулировать спрос на этот язык, по уровню зарплат программисты Perl уже не успевают за многими своими коллегами. Распределение IT-специалистов по соотношению предложения спроса и средней зарплате Понравилась статья?
Почему нужно нанимать «джунов»?
89 085 руб. — средняя зарплата для ‘Junior разработчик’ (Россия). Все зарплаты указывались в рублях после налогов и без учета бонусов. Вопрос из зала – какая самая большая зарплата? 1 млн 200 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата джуна будет в пределах 20-50 тысяч рублей, мидла от 50 и до 150, а сеньора от 150 и выше. Сколько платят денег. Средняя зарплата по выборке — 271 000 ₽. Минимальная — 150 000 ₽, максимальная — 700 000 ₽. Вот как зарплаты меняются в зависимости от опыта. Сколько в среднем платят джунам. Осенью 2023 года медианная зарплата айтишника-джуна составляет 78 000 рублей — это общая сумма по всем специальностям.