С 1 января 2024 года родители, воспитывающие детей с инвалидностью в возрасте до 18 лет и инвалидов детства первой группы, смогут работать и сохранить социальное пособие.
Для неработающих родителей детей-инвалидов предусмотрены ежемесячные выплаты
Поэтому для получения таких выплат рекомендуем использовать номинальный счет. Законный представитель ребенка-инвалида может открыть данный счет в кредитной организации и уведомить ОСФР по Красноярскому краю о своем желании получать пенсию подопечного на этот счет. Все средства, которые поступают на номинальный счёт, получает фактически ребёнок, а не родитель. Однако, как законный представитель ребенка, он может распоряжаться средствами, использовать деньги на лечение, обучение и другие расходы на ребёнка. Для снятия с номинального счета денежных средств не требуется разрешение органов опеки и попечительства. При этом все социальные выплаты, поступающие на такой счет, защищены от каких-либо удержаний в счет оплаты задолженностей. На номинальный счет, открытый опекуном или попечителем, можно получать суммы алиментов, пенсий, пособий, возмещение вреда здоровью и вреда, понесенного в случае потери кормильца, а также иные выплачиваемые на содержание подопечного средства, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно.
На номинальный счёт нельзя зачислить средства от продажи квартиры, выплаты по материнскому капиталу и другие выплаты, даже если они причитаются подопечным. Для таких целей следует открыть другой счёт в банке. Материнский капитал Средства материнского капитала можно направить на приобретение товаров и услуг, для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов. Перечень товаров утвержден распоряжением Правительства РФ от 30. Использовать материнский капитал для социальной адаптации детей-инвалидов можно в любое время, не дожидаясь трехлетия ребенка. Обратиться в медицинскую организацию для заполнения направления на медико-социальную экспертизу МСЭ.
Шаг 2. Обратиться в учреждение МСЭ с заявлением о внесении в ИПРА показаний для обеспечения конкретным товаром или услугой, предназначенными для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов. Шаг 3. После того, как учреждение МСЭ дополнит ИПРА сведениями о рекомендации приобретения необходимого товара или услуги за счет средств материнского капитала, семья может их приобретать, сохраняя все полученные платежные документы. Шаг 4. Если приобретен товар не услуга , семья должна обратиться в районное управление социальной защиты для подтверждения наличия приобретенного товара и составления акта проверки в соответствии с утвержденной формой для представления в СФР.
Шаг 5. Пособия на детей Родители, ухаживающие за ребенком с инвалидностью, могут получать дополнительные льготы при назначении детских выплат: при назначении стандартных пособий на детей действует правило нулевого дохода - уход за ребенком с инвалидностью до 18 лет, за инвалидом с детства I группы считается уважительной причиной отсутствия доходов; ежемесячное пособие по уходу за ребенком с инвалидностью до 18 лет и средства материнского капитала, предназначенные для приобретения технических средств реабилитации - не учитываются в доходы семьи; при назначении пособий для семей с детьми действуют льготы при оценке имущества - семья с ребенком-инвалидом может одновременно иметь два гаража или машиноместа, два автомобиля или мотоцикла. Ежемесячная выплата за уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы Устанавливается проживающему в Российской Федерации неработающему трудоспособному гражданину, который ухаживает за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Размер ежемесячной выплаты родителю или усыновителю, опекуну, попечителю 10 000 рублей.
Неработающие трудоспособные родственники, за исключением родителей, ухаживающие за детьми-инвалидами, получат в месяц 1200 рублей.
Новые правила вступают в силу с 1 января 2024 года.
Осуществление гражданином трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени подтверждается представленными им документами например, трудовой договор, справка работодателя.
При этом документы должны быть оформлены в соответствии с действующим законодательством, в частности содержать номер, дату, ссылки на распорядительные документы приказы , а также заверены подписью ответственного лица и печатью организации. При необходимости проведения проверки представленных документов срок рассмотрения заявления о назначении ежемесячной компенсационной выплаты может быть приостановлен. Кроме этого, родитель усыновитель или опекун попечитель , работающего по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени, при обращении за установлением ежемесячной компенсационной выплаты должен подать заявление о том, что в случае изменения условий осуществления трудовой деятельности переход на работу в течение полного рабочего времени , он незамедлительно уведомит об этом органы СФР.
В настоящее время в сведениях о работе граждан, содержащихся в индивидуальном персонифицированном учете, не отражается режим неполного рабочего времени, в отношении всех застрахованных лиц неполная занятость отображается только в отношении лиц, претендующих на досрочное пенсионное обеспечение. Осуществление гражданином трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени подтверждается представленными им документами например, трудовой договор, справка работодателя. При этом документы должны быть оформлены в соответствии с действующим законодательством, в частности содержать номер, дату, ссылки на распорядительные документы приказы , а также заверены подписью ответственного лица и печатью организации. При необходимости проведения проверки представленных документов срок рассмотрения заявления о назначении ежемесячной компенсационной выплаты может быть приостановлен.
Кто имеет право на пособия по уходу за ребенком-инвалидом
Как бы там ни было, в 2024 году соцпенсии повысят на 7%, то есть на ребёнка-инвалида положено 13568,77 руб. (прибавка равна 887,68 руб). Размер компенсации по уходу за ребёнком-инвалидом. В Министерстве социального развития Подмосковья пояснили, что выплату 10 тысяч рублей получают неработающие родители, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, а с 1 января 2024 года у них появится возможность трудоустроиться, не теряя поддержку государства. Кому положены дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. По ст. 262 Трудового кодекса (далее — ТК) родителю (опекуну, попечителю) ухаживающему за ребенком-инвалидом, можно взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Размер пособия на ребенка-инвалида. Размер выплаты зависит от статуса лица, осуществляющего уход. Если выплата назначена родителю или опекуну, они получают 10 000 руб. Для иных лиц размер выплаты составляет 1200 руб. и пока не будет увеличен.
Пособие по уходу за инвалидом: кто может получить, сколько и как?
Также граждане могут лично обратиться в отделение Пенсионного фонда, либо отправить заявление почтой. Выплата устанавливается одному неработающему на каждого ребенка, имеющего инвалидность. За каждый полный год такого ухода трудоспособному лицу начисляются пенсионные коэффициенты в размере 1,8.
Правда, такая выплата положена не всем инвалидам, а только инвалидам 1-й и 2-й группы — им доплата осуществляется независимо от места работы и размера заработной платы. Другие пенсионеры не все могут получать эту доплату, и при определенных условиях. Как правило, это работы на определенных должностях или в определенных организациях, и размер заработной платы должен быть не более 20 000 рублей. Вот такая установлена выплата для работающих пенсионеров, в частности, для инвалидов, если они начинают работать.
Это очень важно, потому что иначе федеральная и региональная выплаты для неработающих инвалидов снимается, когда начинается трудовая деятельность. Чтобы сохранить размер доходов в связи с тем, что человек пошел работать, реализовывать себя, очень важно вовремя подавать заявление на снятие одной выплаты и назначение другой выплаты. Например, насколько я знаю, в Санкт-Петербурге вообще не нужно никаких заявлений подавать. В других регионах ситуация может быть совсем другой — потому что прожиточный минимум в других регионах такой, что общий размер материального обеспечения пенсионера как раз дотягивает до этого прожиточного минимума, и таких доплат не производится. Здесь при начале работы пенсионер может ничего не потерять, но нужно изучать ситуацию в каждом регионе, чтобы не ошибиться. Недавно был вопрос, что будет с этой доплатой, когда она назначена, если начинает работать несовершеннолетний инвалид.
Есть норма закона, которая говорит, что, если ребенок-инвалид работает по направлению государственной службы занятости, то эта выплата не отменяется. Здесь достаточно узкое основание для сохранения выплаты в отношении периодов временного трудоустройства по направлению государственной службы занятости. Если устроиться где-то еще, то выплата будет отменена. На это нужно обращать внимание. Опять же, единственный выход не терять такие выплаты неработающим пенсионерам: если вы оформлены самозанятым и не зарегистрировались для уплаты взносов в пенсионный фонд, то соответственно, вас не будут рассматривать, как работающих. Пока такая практика работает, и даже на официальном сайте Пенсионного фонда можно найти примерно такие разъяснения.
Последнее про выплаты: родители, которые являются опекунами лиц из числа недееспособных инвалидов с детства, если они сами получают страховую пенсию по старости или инвалидности, имеют право на повышенные фиксированные выплаты к пенсии. Нужно знать об этом и предоставлять соответствующие документы в Пенсионный фонд, чтобы эти повышенные выплаты были переназначены.
Для такого гражданина путевка в санаторий будет бесплатной, так же, как и самому подопечному. Добираться до места лечения инвалид и его представитель могут также бесплатно. Пособие ребенку инвалиду индексируется ежегодно. Объясняется это тем, что с каждым годом стоимость лекарств и социальных услуг ежегодно растет и семье становится сложно ухаживать за больным. Важно знать о том, что набор соцуслуг является частью выплаты по уходу за инвалидом. Для получения льгот не нужно дополнительно посещать ПФ РФ и еще раз подавать список документов. В подтверждающейся инвалидность справке будет указано следующее: Срок, на который установлена ежемесячное пособие по уходу за ребенком инвалидом. Категория гражданина, в отношении которого устанавливаются льготы.
Список социальных услуг, на которые вправе претендовать льготник. Стоит отметить, что он ежегодно изменяется. Государство ежегодно пересматривает денежный размер помощи семей, в которых имеются дети с ограниченными возможностями. Тем самым делая ее более эффективной. Компенсационная выплата Уход за инвалидом детства должен осуществляться постоянно. Ухаживающему приходится бросать свою работу, чтобы как можно больше времени проводить с больным. В таком случае государство устанавливает пенсию опекуну. Если в семье имеется ребенок инвалид первой группы, то положены следующие выплаты: если по причине воспитания инвалида работы лишился родитель или опекун, то размер выплаты составит 5 500 рублей. Важно знать, что компенсационная выплата не выдается родителям, опекунам или другим лицам, которые ухаживают за инвалидом 2 и 3 группы после исполнения ему 18 лет. Желающие получить льготы должны знать следующее: Вам будет назначена дополнительная выплата, только если удастся доказать, что ребенку необходим постоянный уход.
На допвыплату вправе претендовать только трудоспособные лица. Например, пенсионер при наличии всех условий ее не получит, так как он является нетрудоспособным. Данная финансовая помощь лицам, ухаживающим за ребенком, ежегодно не индексируется. Дополнительную сумму можно получить, сделав следующее: явиться в пенсионный фонд по месту прописки с паспортом и трудовой книжкой; в уполномоченном органе заполнить 2 заявления. В первом пишется прошение о необходимости пособия, а во втором — опекунское согласие; предъявить выписку и протокол МСЭ. Рассмотрение обращения происходит несколько дней.
А те, кто проживает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, будут получать выплату, увеличенную на соответствующий районный коэффициент. Сейчас гражданам, ухаживающим за инвалидами I группы, положена ежемесячная компенсационная выплата в размере 1200 рублей. А родителям усыновителям или опекунам попечителям за уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы полагается 10 000 в месяц.
На Кого Можно Оформить Пособие По Уходу За Ребенком Инвалидом
Размер пособия на ребенка-инвалида. Размер выплаты зависит от статуса лица, осуществляющего уход. Если выплата назначена родителю или опекуну, они получают 10 000 руб. Для иных лиц размер выплаты составляет 1200 руб. и пока не будет увеличен. Кому положены дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. По ст. 262 Трудового кодекса (далее — ТК) родителю (опекуну, попечителю) ухаживающему за ребенком-инвалидом, можно взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Размер пособия по уходу за ребенком-инвалидом. На какие еще социальные выплаты и льготы могут рассчитывать родители: дополнительная пенсия, отпуск и другие. Неработающие трудоспособные родственники, за исключением родителей, ухаживающие за детьми-инвалидами, получат в месяц 1200 правила вступают в силу с 1 января 2024 года. При уходе за ребенком с инвалидностью и инвалидом с детства 1 группы старше 18 лет можно получать ежемесячную компенсацию. Но есть ряд дополнительных условий, которые должны выполнить родители для получения выплаты.
Гражданам, ухаживающим за инвалидами, будут платить больше
повысился размер пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Неработающие родители, усыновители или попечители, непосредственно ухаживающие за таким ребенком, станут получать 10.000 р. ежемесячно вместо 5.500 р. Неработающие трудоспособные родственники, за исключением родителей, ухаживающие за детьми-инвалидами, получат в месяц 1200 правила вступают в силу с 1 января 2024 года. 10000 рублей; другим лицам - 1200 рублей. Время ухода за ребенком-инвалидом учитывается в трудовом стаже при начислении пенсии. Это правило распространяется на родителей ребенка и на других лиц, осуществляющих уход и получающих выплату. Размер компенсационной выплаты при уходе за нетрудоспособным лицом составляет 1 200 рублей. Родители или опекуны при уходе за ребенком с инвалидностью могут получить ежемесячную выплату в размере 5 500 рублей. Еще одна мера государственной поддержки – ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) на детей-инвалидов. Она состоит из двух частей – денежной выплаты и набора социальных услуг (НСУ).
Как оформить пособие по уходу за инвалидом
Должен ли график оформляться в виде отдельного документа? В какие сроки работник должен согласовать с работодателем график? Ответ Вопросы согласования графика предоставления выходных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд, сроков подачи соответствующего заявления решаются исключительно по договоренности между работником и работодателем. Работодатели самостоятельно принимают решение об утверждении локальных нормативных актов, а также решения о внесении изменений в эти локальные акты статья 8 ТК РФ. Вопрос 8. Включаются ли выходные и нерабочие праздничные дни в период дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в случае их однократного использования? Отличаются ли подходы к решению данного вопроса в зависимости от режима и графика работы пятидневный или график сменности? Ответ Дополнительные оплачиваемые выходные дни исчисляются в днях, которые являются для родителя рабочими и не включают в себя дни, являющиеся для него выходными вне зависимости от режима и графика работы , что соответствует действующему в настоящее время принципу предоставления четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц.
Вместе с тем, по мнению Фонда, при предоставлении родителю указанных выходных дней должен быть соблюден принцип единого отпуска без выхода родителя на работу в этот период. Вопрос 9. Должен ли страхователь предоставлять дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом работнику-совместителю? Как в этом случае должны оплачиваться дни по месту работы совместителя и какие документы должен предоставить работник-совместитель с основного места работы? Ответ 4 дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами предоставляются и оплачиваются как по основному месту работы, так и по совместительству с учетом статьи 284 ТК РФ. При этом следует учитывать, что количество предоставленных дней должно быть не более 4 и оплачено не более 32 часов, а в случае накопления - не более 24 дней и 192 часов. В случае если работник работает по внутреннему совместительству, то ему предоставляются 4 дня по месту работы единственного работодателя.
При этом в расчете учитываются часы, отработанные по внутреннему совместительству. Рекомендуем работодателю запрашивать у совместителя копию приказа справку, иной документ с основного места работы о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Вопрос 10. Если родитель использует однократно более четырех дней при суммированном учете рабочего времени, количество часов ограничивается ли 8-ми часами?
Но если количество бюджетных мест ограничено, инвалиду будет отдан приоритет. Возможностью поступить в ВУЗ вне конкурса можно воспользоваться только раз в жизни, поэтому к выбору учебного заведения стоит отнестись максимально ответственно. Пособие по уходу за ребенком инвалидом в 2022 году: свежие новости на сегодня Весной 2022 года был подписан Указ об изменении социальных выплат законным представителям инвалидов. Поправка коснулась родителей или лиц их заменяющих опекунов, усыновителей. В Госдуму вопрос внесен группой депутатов от Справедливой России.
Ожидалось, что коррекцию примут с увеличением до 12000 рублей и введут ежегодную поправку на инфляцию. Последние новости показали, что корректировка оказалась меньшей, а индексации не предусмотрено. Законопроект адресован людям, имеющим российское гражданство. Требований к совместному проживанию нет. Опекаемый и родитель могут быть прописаны по разным адресам. Если за несовершеннолетним с ограниченными возможностями ухаживает посторонний человек или родственник не первой очереди, то получаемая сумма не изменится. При утверждении размера выплат государство исходило из того, что работающие родители в состоянии оплачивать уход самостоятельно. При этом сохраняются льготы и социальная пенсия по инвалидности в полном размере. Повышение пособия по уходу за ребенком инвалидом на сегодняшний день является разовым актом.
Прежний размер выплат был установлен в 2013 году и также был фиксированным. Семья, в которой живет больной ребенок, имеет право на получение скидок в размере пятидесяти процентов на следующие услуги: На аренду жилого помещения. На услуги коммунальных хозяйств. К примеру, на электроснабжение, водопровод, отопление и так далее. На услуги связи Льготы инвалидам детства имеют важное значение Помимо этого, такие семьи состоят в приоритете у местной власти в рамках распределения жилья для малоимущих и нуждающихся граждан. Согласно российскому законодательству, на получение жилой площади в первую очередь претендуют граждане, страдающие тяжелыми болезнями, среди которых выделяют следующие недуги: Наличие серьезных психологических расстройств, к примеру, шизофрения. Развитие патологий центральной нервной системы, которые вызывают нарушения нормальной работоспособности опорно-двигательного аппарата, к примеру, при ДЦП. Наличие открытой формы туберкулеза или ВИЧ. Болезни почек высокой степени тяжести.
Прочие опасные заболевания. Правом на расширение жилплощади обладают не только дети-инвалиды, но и их родственники. Выплаты для лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом Куда обращаться за получением Чтобы получить компенсацию за приобретение определенных товаров к примеру, средств реабилитации для лиц с инвалидностью или для оформления ежемесячных выплат, человек, который занимается уходом за ребенком-инвалидом, должен обратиться в соответствующее государственное учреждение. Выплатой пенсионного обеспечения для ухода за инвалидами занимается соцзащита населения и пенсионный фонд, поэтому именно в эти госучреждения заявитель должен предоставить все документы, подтверждающие право на получение выплат. Сроки оформления Компенсационная и регулярная выплаты назначаются заявителю с того месяца, в котором адресат обратился за получением социальной поддержки. Чтобы госорган принял положительное решение по заявлению, к нему должны быть приложены сопутствующие документы, подтверждающие наличие у заявителя права на получение подобной выплаты. Выплата средств производится с месяца направления заявителем документов в соцзащиту или пенсионный фонд, за исключением случаев, когда обращение было подано до наступления фактического права для оформления этой меры социальной поддержки. Если появляются обстоятельства, ввиду которых заявитель не может осуществлять уход за ребенком, что влечет за собой прекращение права на получение выплаты, он обязан известить об этой уполномоченный государственный орган в течение 5 дней Неисполнение данной обязанности будет считаться нарушением норм законодательства и повлечет за собой ответственность Если появляются обстоятельства, ввиду которых заявитель не может осуществлять уход за ребенком, что влечет за собой прекращение права на получение выплаты, он обязан известить об этой уполномоченный государственный орган в течение 5 дней. Неисполнение данной обязанности будет считаться нарушением норм законодательства и повлечет за собой ответственность.
Размер выплаты Согласно нормам законодательства РФ, гражданин, который занимается уходом за ребенком с инвалидностью, может получать пенсию только при отсутствии постоянного места работы или иного источника дохода. Соответственно, такие выплаты будут единственными денежными средствами, которые он вправе получать. Размер государственной поддержки напрямую зависит от того, кто именно занимается уходом за несовершеннолетним: Если это делает его родитель, опекун или усыновитель, размер выплаты составляет 5 000 рублей; Если о ребенке заботится сиделка, тетя или сестра малыша, размер выплаты составляет 1 200 рублей. Вышеперечисленные суммы являются фиксированными выплатами, поэтому их индексация не производится. Неработающие родители, усыновители или попечители, непосредственно ухаживающие за таким ребенком, станут получать 10.
Оформление выплаты семьям проживающим в Москве Кто может получать выплату Если ребенок-инвалид нуждается в постоянном уходе и присмотре, при этом родитель не имеет возможности выйти на работу, то родитель вправе обратиться за получением специального ежемесячного пособия. Пособие выплачивают за уход за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы. Дополнительные условия для получения выплаты: Документ подтверждающий потребность ребенка в регулярном уходе Ребенок получает пенсию по инвалидности Ухаживающий гражданин трудоспособный, но не работает Выплата по уходу за ребенком-инвалидом - не подлежит ежегодной индексации.
Следуя вышеуказанным рекомендациям и предоставляя все необходимые документы, родители могут получить помощь, которая поможет им обеспечить достойное будущее своему ребенку. Социальная поддержка семей с детьми-инвалидами Семьи, в которых воспитывается ребенок-инвалид, часто сталкиваются с различными трудностями и нагрузками.
Родители вынуждены бороться за здоровье и благополучие своего ребенка, а это требует дополнительных ресурсов и усилий. С целью облегчить эту нагрузку и обеспечить социальную поддержку таким семьям, существуют различные меры и программы. Предоставление финансовой помощи Одной из форм социальной поддержки семей с детьми-инвалидами является предоставление финансовой помощи. Государство может выплачивать ежемесячные пособия, компенсации и доплаты родителям, чтобы они могли обеспечить своему ребенку необходимый уровень жизни, качественную медицинскую помощь и специализированные услуги. Советуем прочитать: Периодичность проведения медосмотров в военкомате до 18 лет Предоставление медицинской помощи Семьям с детьми-инвалидами важно получать медицинскую помощь высокого уровня. Государство может предоставлять льготы на лечение и реабилитацию, компенсацию затрат на медицинские препараты и медицинские изделия. Также, может быть организовано обеспечение родителей врачебными и психологическими консультациями. Организация образования Для детей-инвалидов очень важно получать качественное образование, которое будет соответствовать их возможностям и потребностям. Государство может предоставлять субсидии на организацию дополнительных занятий, доступ к инклюзивному образованию или возможность индивидуального обучения. Создание инфраструктуры В семьях с детьми-инвалидами часто возникают проблемы с доступностью инфраструктуры в городах и населенных пунктах.
Государство может осуществлять программы по созданию доступной среды, адаптированных помещений и услуг для людей с ограниченными возможностями.
Для неработающих родителей детей-инвалидов предусмотрены ежемесячные выплаты
В течение 5 лет принести оригиналы документов в территориальный орган ПФР. Когда перестанет начисляться пособие? В перспективе каждый год пособие будет индексироваться. Также будут учитываться северные коэффициенты. Узнать о том, как получить пособие по инвалидности, вы можете по ссылке. Ломоносова по специальности «Журналистика», защитив дипломную работу на «отлично».
Затем окончила аспирантуру по направлению «Стилистика языка СМИ».
Читайте подробнее: Как уход за ребенком и служба в армии влияют на будущую пенсию — все, что нужно знать о нестраховых периодах Как отменить выплату Ежемесячную компенсацию будут платить до того момента, пока человек, который занимается уходом, не устроиться на работу, не откроет ИП или не начнет получать пенсию. Об этом факте нужно сообщить в ПФР в течение 5 дней. Выплаты компенсации прекратиться, начиная со следующего месяца после получения доходов человеком, который занимается уходом. Краткое содержание За уход за ребенком-инвалидом родители могут получать ежемесячную компенсацию в размере 10 000 рублей.
Для этого они должны быть трудоспособными и не иметь собственного дохода. На инвалида с детства старше 18 лет компенсацию платят только на инвалидов первой группы. Повышенные компенсации в размере 10000 рублей положены только одному из родителей ребенка, остальные лица получают только по 1200 рублей ежемесячно. Оформить уход за ребенком-инвалидом может любой неработающий трудоспособный человек, даже не имеющий родства в ребенком и проживающий отдельно от него.
В частности, в письме сказано, что норма о представлении документа, подтверждающего место жительства пребывания или фактического проживания ребенка-инвалида, введена в целях исключения злоупотребления правом на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней. Вместе с тем совместное проживание на одной жилой площади родителя и ребенка-инвалида не является обязательным условием предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней. В случае если места фактического проживания родителя и ребенка-инвалида находятся на сравнительно небольшом расстоянии друг от друга, что дает родителю возможность осуществлять фактический уход за ребенком, работодатель вправе принять решение о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Правила не требуют совместного проживания родителя и ребенка, поэтому их адреса могут не совпадать. Таким образом, полагаем, что факт регистрации матери и ребенка по различным адресам не должен препятствовать оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Когда дополнительные выходные дни не предоставляются? В соответствии с п. При этом у другого родителя опекуна, попечителя сохраняется право на получение четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней. Другие основания для отказа в предоставлении дополнительных дней отдыха законодательством не предусмотрены. Отсюда делаем вывод, что дополнительные выходные дни могут быть предоставлены в период нахождения работника в командировке. Кроме того, следует учитывать, что законодательством не требуется подтверждать факт целевого использования работником предоставленных ему четырех дополнительных выходных дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Поэтому такие дни он может использовать по своему усмотрению например, находиться в отъезде. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце родителем опекуном, попечителем в связи с его временной нетрудоспособностью, предоставляются ему в этом же календарном месяце при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления больничного листа. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся п.
Расчет среднего заработка Согласно ст. Расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором работнику предоставляется дополнительный выходной день по уходу за ребенком-инвалидом. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е 31-е число соответствующего месяца включительно в феврале — по 28-е 29-е число включительно ч.
На такую выплату смогут также рассчитывать и те опекуны, которые работают в формате частичной занятости, на условиях неполного рабочего времени, дистанционно, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера. Кроме того, новацией смогут воспользоваться и самозанятые, «ввиду характера их деятельности, предусматривающего самостоятельное определение графика работы, объема работы и самостоятельное составление распорядка рабочего дня», сообщается в пояснительной записке.