Повышение зарплат бюджетникам запланировано и на 2024 год: с 1 января прибавка в 9,8% ждет сотрудников учреждений здравоохранения. По поручению правительства, с началом следующего года будет проведена индексация заработной платы для различных категорий работников, включая бюджетников. В 2024 году ряду категорий работающих россиян проиндексируют зарплаты. 1 января 2024 года на 18,5%. В связи с этим Правительством Красноярского края предложено повысить заработную плату всем работникам бюджетной сферы на 3000 рублей с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки 1 января 2024 года. Мы рассказываем о повышении зарплаты бюджетников в 2024 году в России. Узнайте последние новости об индексации зарплат сотрудникам бюджетной сферы и про повышение МРОТ. Ранее Госдумой было сказано, что общая индексация в 2024 году составит 5,35%. В целом уровень заработной платы всех бюджетников должен увеличиться на 6,9%. Однако из-за неутешительных прогнозов ЦБ по инфляции ситуация может измениться.
Новая оплата труда педагогических работников с 1 января 2024 года: чего ждать людям?
Бесплатные вебинары с баллами НМО для экономистов медорганизаций Повысят ли зарплату медикам по новой системе оплаты труда Срок внедрения новой системы оплаты труда медиков отложен до 2025 года. Напомним, что изначально пилотный проект должен был стартовать в 8 субъектах РФ с 2023 года, но по ряду причин эксперимент перенесли. Новую схему расчета зарплат медиков разработали с целью устранения разрыва между зарплатами медиков одной должности и квалификации в разных регионах. Модель основана на трех параметрах, из которых будет складываться должностной оклад специалиста: расчетная величина база ; коэффициент сложности выполняемой по должности работы; региональный коэффициент экономической дифференциации. Коэффициент сложности зависит от должности медработника. Коэффициент региональной экономической дифференциации будут устанавливать, исходя из статистических данных по медианным зарплатам в каждом регионе. В совместном проекте документа Минздрав и Минтруд определили 16 видов стимулирующих выплат и 8 — компенсационных. Кроме того, ведомства указали: Единый перечень выплат компенсационного характера, условия их реализации и размеры; Методику расчета региональных коэффициентов. Цель этих перечней — внедрение единых перечней выплат, а не их размеры.
Регионы не смогут уменьшать выплаты по сравнению с установленными, но смогут устанавливать более высокие их значения за счет собственных бюджетов. Когда прибавят зарплату медикам наставникам? В новой системе запланированы надбавки за наставничество — размеры выплат обсуждаются. Также останутся актуальными выплаты по родовым сертификатам, за выявление злокачественных опухолей, за работу в домах ребенка. В регионах оклады будут одинаковыми, но минимальные будут отличаться. Региональный минимальный оклад будет определяться исходя из расчетной величины размер МРОТ , умноженной на региональный коэффициент экономической эффективности. При этом регионы смогут за свой счет увеличивать размеры выплат. Одна из целей внедрения новой системы оплаты труда медиков — повышение ее прозрачности.
Ее планируют достичь за счет того, что выплаты будут устанавливать централизованно и фиксировать их в нормативном акте. Так каждый сотрудник сможет посмотреть, как посчитан его оклад. Эта система актуальна и для различных надбавок — утвердят единый их перечень, размеры, условия их назначения. Минздрав рассматривает и новые надбавки медикам — медработникам ФАП, узким специалистам, за работу в участковом звене. При этом с 2015 года регионы работают над повышением гарантированной части зарплаты. Тем более, что вопрос: когда повысят зарплату медикам, или хотя бы ее гарантированную часть, волнует и самих специалистов. Дело в том, что низкая доля гарантированной зарплаты делает работника уязвимым по отношению к тем медорганизациям, которые по той или иной причине могут урезать ее размер. Распределял фонд выплат руководитель медорганизации, и часто эти решения были субъективными.
А низкая доля оклада не привлекает молодых специалистов, так как у них нет стажа, категории, и они не могут получать полный объем стимулирующих выплат, претендуя на низкую зарплату в 13-14 тысяч. В результате регионы стали оптимизировать системы оплаты труда, повышая должностные оклады за счет компенсационных и стимулирующих выплат. Все это привело к недовольству медиков существующей системой оплаты труда. Действующие правила установления надбавок приводят к тому, что в ряде случаев младший медперсонал может получать в разы больше сотрудников со средним медицинским образованием. У фельдшеров и медсестер это вызывает обоснованное негодование. В одном из телеграм-каналов после публикации расчета стоимости балла по результатам оценки эффективности работы медработников госпиталя им. Бурденко в июле 2022 года появились комментарии медсестер. Они пришли к выводу о том, что получать медицинскую профессию сегодня невыгодно, так как «махать тряпкой» без образования получается экономически выгоднее.
Новая система оплаты труда медиков, которую планируют запустить в 2025 году, должна устранить эту несправедливость. Надбавка к окладу останется у части медперсонала Власти изменили систему выплат для медработников, которые задействованы в лечении пациентов с COVID-19. Эти выплаты на сегодняшний день действуют для медиков за работу с пациентами с инфекционными заболеваниями.
Все детали, в том числе сроки и размеры индексации, работодатель устанавливает во внутренних документах и договорах. Но оставить вас совсем без индексации работодатель не имеет права — иначе сотрудник может обратиться в Роструд или даже подать в суд. Такой случай был в Тюменской области — мужчина отсудил у бывшего работодателя 4,5 млн рублей за пропущенные индексации. По теме.
Власти называют бюджетниками сотрудников, перечисленных в майских указах президента 2012 года. К ним относятся, например, педагоги общего, специального, профессионального, дошкольного, высшего образования, работники учреждений культуры и социальных служб, здравоохранения и других социально ориентированных сфер. Они получают зарплату из разных бюджетов: федерального, областного, муниципального иногда смешанную. В сентябре 2023 года правительство издало два распоряжения , которые направляют 30,6 миллиарда рублей на повышение зарплат бюджетникам, причем деньги поделят в следующей пропорции: 10,3 миллиарда адресовали системе образования, 9 миллиардов — научным учреждениям, 8,3 миллиарда — медицинским и около 3 миллиардов учреждениям культуры. О конкретном размере индексации и ее сроках не сообщается. Сергей Зырянов уточняет, что при индексациях заработной платы часто ориентируются не на уровень инфляции как таковой, а на среднюю зарплату по региону.
Упомянутые выше майские указы требуют поддерживать доходы бюджетников в пропорции к среднему уровню региона, и, подчеркивает эксперт, за этим достаточно строго следят. При таком подходе может не быть единого повышения, и для «отстающих» профессий зарплаты могут увеличить сильнее, чем для тех, кто уже выполнил «майские критерии». В этом году было небольшое повышение, условно, на 2000 рублей, хотя величина была разной для разных сотрудников. Это в любом случае немного. Он отмечает, что декларируемые повышения зарплат часто не ощущаются учителями в заявленной пропорции: — У нас зарплата состоит из базового оклада за часы, проведенные на уроках, и разных стимулирующих выплат, — объясняет наш собеседник. За классное руководство есть федеральная доплата в 5000 рублей, и вот она стабильна: ее директор урезать не может.
В остальном во всех школах всё по-разному.
По закону это обязаны делать все организации: работодатель самостоятельно должен оценить уровень инфляции и то, как вырос минимальный размер оплаты труда. В законе не указано, когда и как именно работодатель должен индексировать зарплату — главное, чтобы прибавка просто была. Все детали, в том числе сроки и размеры индексации, работодатель устанавливает во внутренних документах и договорах. Но оставить вас совсем без индексации работодатель не имеет права — иначе сотрудник может обратиться в Роструд или даже подать в суд.
Бюджетникам повысят зарплаты
Сейчас МРОТ в России составляет 16 242 рубля, его планируют поднять на 18,5%. Соответственно, в 2024 году минимальная зарплата должна будет составлять 19 246 рублей. У кого точно вырастут зарплаты в 2024 году. В январе 2024 года подняли зарплаты работникам различных сфер, в том числе и бюджетникам. Процент индексации зависит от сферы занятости и составляет от 4,5 до 9,8%. Зарплаты повысили сотрудникам силовых структур, военнослужащим. С 1 января 2024 года введены изменения в начислении зарплаты учителей, в том числе увеличат базовую ставку. В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работника включает оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Увеличение зарплаты бюджетникам в 2024 году: подробности и перспективы
Кроме того, они могут получать ежемесячные надбавки, материальную помощь, денежной поощрение, а также выплаты за выслугу лет. При расчете применяются районные коэффициенты. С 2020 года система оплаты труда госслужащих переживает реформы. Главная цель — увеличение процентной доли оклада. Но зарплата госслужащего может формироваться по другой формуле.
Основное значение имеют показатели результативности и эффективности. В этом случае условия оплаты прописываются в контракте, а все вышеизложенные надбавки не применяются. Перечень должностей, к которым применяется такой подход, определяются указом Президента страны. Существует и третий подход.
Из основного оклада, оклада за классный чин и надбавки за выслугу лет формируется сумма денежного вознаграждения. При этом премии и поощрения начисляются отдельно. Изменения в начислении зарплаты бюджетника в 2024 году С 1 января 2022 года правительство России начало поэтапное повышение зарплаты бюджетников.
Главное, что нужно запомнить: каким бы рост зарплаты ни был — он должен быть обязательно. Если работодатель не индексирует зарплату, на него можно пожаловаться в госинспекцию труда или прокуратуру, а также обратиться в суд. Если в компании нет никакого порядка индексации, либо он есть, но индексация не проводится, работодателя могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства. А в некоторых случаях свою компенсацию может получить и работник — мы рассказывали ранее, как мужчина отсудил у бывшего работодателя 4,5 миллиона рублей за пропущенные индексации. По теме.
Затем, постепенно, повышение зарплаты охватит и другие категории педагогов — учителей средних и старших классов, воспитателей, специалистов по дополнительному образованию и других работников системы образования.
Увеличение окладов педагогических работников в образовании способствует повышению их профессиональной ответственности, качества преподавания и общего уровня образования в стране. Это также является важным фактором в привлечении молодых специалистов в сферу образования и удержании опытных педагогов. Учителя, получающие достойную зарплату, могут чувствовать себя уважаемыми и ценными членами общества, что положительно сказывается на их работе и мотивации. Повышение окладов в образовании также имеет значительное значение для развития страны. Как известно, образование является основой для будущего развития общества и экономики. Более высокие зарплаты педагогических работников способствуют повышению качества образования, что в свою очередь формирует более высокообразованную и квалифицированную рабочую силу. В результате этого улучшаются экономические показатели страны, увеличивается конкурентоспособность на мировом рынке и повышается уровень жизни населения. Таким образом, увеличение окладов в образовании является важным шагом в плане по улучшению условий работы бюджетников. Это решение способствует повышению мотивации педагогов, привлечению квалифицированных специалистов и повышению качества образования. Более высокие зарплаты в сфере образования имеют долгосрочные положительные последствия для страны в целом.
Подъем зарплаты в культурной сфере В рамках плана увеличения зарплаты бюджетников в 2024 году особое внимание уделяется и культурной сфере. Работники этой отрасли долгое время испытывали финансовые трудности, несмотря на свое важное и ценное вклад в развитие культуры и искусства страны. Увеличение заработной платы в культурной сфере не только стимулирует профессиональное развитие и творческий потенциал работников, но также способствует улучшению качества предоставляемых услуг и продуктов культуры. Новые тарифные сетки позволят значительно повысить оклады для различных специалистов: актеров, музыкантов, режиссеров, художников, кураторов, архитекторов и других профессионалов, работающих в сфере культуры. Это создаст благоприятные условия для привлечения талантливых людей в эту отрасль и снизит уровень ухода специалистов за границу. Повышение зарплаты в культурной сфере не только будет способствовать росту уровня жизни работников, но также будет иметь положительное влияние на развитие культурного туризма и привлечение иностранных инвестиций. Высококвалифицированные специалисты смогут продолжать работать в стране и реализовывать свой творческий потенциал, не ограничиваясь материальными трудностями. Однако увеличение зарплаты в культурной сфере необходимо сопровождать мерами поддержки и развития самого искусства. Необходимо создать условия для профессионального развития работников, обновления технической базы и обеспечения доступа к культурным мероприятиям для всех слоев населения. В целом, повышение зарплаты в культурной сфере является важным шагом в развитии этой отрасли и внедрении государственной политики поддержки искусства.
Оно поможет создать благоприятные условия для творческой работы специалистов и улучшит качество предоставляемых услуг и продуктов культуры в стране. Это актуальная и важная тема, так как научные работники играют ключевую роль в развитии и прогрессе страны. Они ведут исследования, разрабатывают новые технологии и вносят значительный вклад в научные открытия. Однако, заработная плата научных работников в настоящее время не всегда отражает их важность и ценность. Часто они сталкиваются с низкими окладами и недостаточным материальным поощрением за свои достижения. Повышение заработной платы в сфере науки является необходимым шагом для мотивации научных работников и привлечения новых талантов в эту область. Увеличение зарплаты поможет улучшить условия работы, обеспечить научные лаборатории современным оборудованием и поддержать научные проекты. Основой для повышения заработной платы в сфере науки должны стать финансовые ресурсы государства. Правительство должно выделить дополнительные средства на развитие научных исследований и оплату труда научных работников. Это позволит повысить привлекательность научной сферы и создать условия для роста и развития науки в стране.
Преимущества повышения заработной платы в сфере науки: Недостатки низкой заработной платы в сфере науки: 1.
Согласно заявлению вице-премьера Татьяны Голиковой с 1 января 2023 года врачи, средний и младший медперсонал будут получать ежемесячную надбавку к зарплате в диапазоне от 4 тыс. Кто и какую получит надбавку: врачи центральных и районных больниц будут получать надбавку в 18,5 тыс. Реальное повышение зарплат в 2023 году зависит от двух факторов: от увеличения размера МРОТ и уровня индексации зарплат бюджетников. Как известно, пилотный проект по оплате труда медицинских работников перенесен на 2025 год. Далее рассказали, какой будет заработная плата медицинских работников в 2023 году с учетом индексации и нового МРОТ. Уже в январе минимальный уровень оплаты труда в стране составит 16 242 рубля. Но сам факт изменения МРОТ по стране не значит, что увеличится и базовая зарплата медиков. Изменения увидят только те медики, которые сейчас получают меньше МРОТ. Для остальных сотрудников изменение будет заметно только после ежегодной индексации выплат.
Индексация и зарплаты врачей в 2023 году Индексация в России — это гарантированное повышение оплаты труда работающих бюджетников в 2023 году. Ее размер формируется с учетом годовой инфляции, рассчитанной за последние 12 месяцев. Далее, с февраля, произойдут выплаты с учетом проведенной индексации. В итоге в 2022 и 2023 году зарплаты бюджетников будут пересмотрены, как минимум, дважды. Первый этап повышения произойдет уже в октябре. Это коснется тех категорий сотрудников, которые не попали под действие майских указов: служащие силовых структур и социальных учреждений, в том числе медработники, военнослужащие, педагоги, работники сельских и лесных хозяйств, учреждений культуры, МЧС и т. Индексация коснется только медиков организаций, которые финансируются из федерального бюджета. Многие регионы в октябре также вводят индексацию на своем уровне. С января нового года уровни зарплат будут повышены для всех категорий бюджетников. Более точные новости о зарплате медиков появятся тогда, когда будет известен конечный процент индексации.
Бесплатные вебинары с баллами НМО для экономистов медорганизаций Повысят ли зарплату медикам по новой системе оплаты труда Срок внедрения новой системы оплаты труда медиков отложен до 2025 года. Напомним, что изначально пилотный проект должен был стартовать в 8 субъектах РФ с 2023 года, но по ряду причин эксперимент перенесли. Новую схему расчета зарплат медиков разработали с целью устранения разрыва между зарплатами медиков одной должности и квалификации в разных регионах. Модель основана на трех параметрах, из которых будет складываться должностной оклад специалиста: расчетная величина база ; коэффициент сложности выполняемой по должности работы; региональный коэффициент экономической дифференциации. Коэффициент сложности зависит от должности медработника. Коэффициент региональной экономической дифференциации будут устанавливать, исходя из статистических данных по медианным зарплатам в каждом регионе. В совместном проекте документа Минздрав и Минтруд определили 16 видов стимулирующих выплат и 8 — компенсационных. Кроме того, ведомства указали: Единый перечень выплат компенсационного характера, условия их реализации и размеры; Методику расчета региональных коэффициентов. Цель этих перечней — внедрение единых перечней выплат, а не их размеры. Регионы не смогут уменьшать выплаты по сравнению с установленными, но смогут устанавливать более высокие их значения за счет собственных бюджетов.
Когда прибавят зарплату медикам наставникам? В новой системе запланированы надбавки за наставничество — размеры выплат обсуждаются. Также останутся актуальными выплаты по родовым сертификатам, за выявление злокачественных опухолей, за работу в домах ребенка. В регионах оклады будут одинаковыми, но минимальные будут отличаться. Региональный минимальный оклад будет определяться исходя из расчетной величины размер МРОТ , умноженной на региональный коэффициент экономической эффективности. При этом регионы смогут за свой счет увеличивать размеры выплат. Одна из целей внедрения новой системы оплаты труда медиков — повышение ее прозрачности.
Зарплаты некоторых бюджетников могут проиндексировать почти на 10% в 2024 году
Мы рассказываем о повышении зарплаты бюджетников в 2024 году в России. Узнайте последние новости об индексации зарплат сотрудникам бюджетной сферы и про повышение МРОТ. Средние зарплаты бюджетников в 2023 году до и после повышения по профессиям. Повышение зарплаты бюджетников с 1 января 2024 года. Их оклады вырастут на 9,8% с 1 января. Остальным бюджетникам повысят зарплату с 1 октября на 4,5%. По прогнозу Минэкономразвития, увеличение дохода должно компенсировать предполагаемый рост инфляции и сохранить уровень жизни россиян, выяснил РЕН ТВ. Повышение заработных плат учителей в России. На 2024 год запланировано повышение зарплат бюджетникам, в частности, с 1 января на 9,8% будут проиндексированы ежемесячные. Сейчас МРОТ в России составляет 16 242 рубля, его планируют поднять на 18,5%. Соответственно, в 2024 году минимальная зарплата должна будет составлять 19 246 рублей. Повышение пенсии МВД в 2024 году произойдет за счет изменения величины понижающего коэффициента, применяемого при расчете. Вливайтесь в общение. 28.01.2024 Повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2024 года в России: последние новости.
Некоторым россиянам повысят зарплаты с 1 января
С 1 января 2024 года зарплаты некоторых категорий бюджетников будут увеличены на 4,5-9,8%. Правительство с 1 января 2024 года проиндексирует страховые пенсии по старости на 7,5%, что соответствует уровню инфляции, прогнозируемому на конец 2023 года, следует из законопроекта, внесенного в Госдуму в составе пакета документов о федеральном бюджете. Индексация зарплаты в 2024 году: увеличение зарплаты госслужащих и повышение зарплаты бюджетников. Кому и на сколько поднимут зарплату с 1 января 2024 года?
Повышение зарплаты бюджетникам в 2023 году
В 2024 году введут новую систему расчета зарплаты педагогов. При формировании зарплаты будут учитываться опыт учителя и его квалификация. Сотрудники, имеющие высшую категорию и соответствующую квалификацию, дополнительно получат определенный процент от своей зарплаты. ИПКиПП рекомендует обязательно получить дополнительную квалификацию педагогичеким работникам. В ноябре 2023 года мы столкнулись с повышением цен на документы, поэтому рекомендуем воспользоваться текущими ценами до их увеличения.
В этом году изменения в оплате не достигнут бюджетной сферы.
Но, начиная с 01. В период 2021-2025 гг. Но уже сегодня бюджетникам интересно, когда увеличатся их доходы. Для каждой сферы будут свои сроки перехода на новую систему оплаты труда. Определение гармоничных условий выплаты зарплаты возложено на кабинет министров.
Изменения в оплате труда Работники бюджетной и муниципальной отрасли должны получать одинаковую заработную плату независимо от того, в каком регионе они проживают. Согласно новому законопроекту, правительство должно установить определенные требования к отраслевым системам оплаты труда. Это важно, так как в 2021 г. Например, сотрудник средней образовательной школы в Сибири получает за свою работу 35 тыс. А зарплата учителя в столице составляет 125 тыс.
При этом часовая нагрузка, уровень образовательного заведения, квалификация педагогов никак не отличается. Интересен тот факт, что педагог из средней школы, который проживает в Центральной России, зарабатывает на 3000-7000 меньше своего коллеги из Сибири. Цель реформирования оплаты труда — сократить долю премиальных выплат, снова вернуть тарифы в фонд оплаты труда. При этом оклад, как основа выплаты, должен не уменьшиться, а наоборот, вырасти. Глава государства гарантировал, что в целом зарплаты не уменьшатся.
Средства на увеличение ФЗП будут поступать в региональные бюджеты из федерального. Как рассчитывается зарплата бюджетников Чтобы узнать, как правильно рассчитать зарплату бюджетникам, нужно понять из чего она состоит.
Более высокие зарплаты педагогических работников способствуют повышению качества образования, что в свою очередь формирует более высокообразованную и квалифицированную рабочую силу.
В результате этого улучшаются экономические показатели страны, увеличивается конкурентоспособность на мировом рынке и повышается уровень жизни населения. Таким образом, увеличение окладов в образовании является важным шагом в плане по улучшению условий работы бюджетников. Это решение способствует повышению мотивации педагогов, привлечению квалифицированных специалистов и повышению качества образования.
Более высокие зарплаты в сфере образования имеют долгосрочные положительные последствия для страны в целом. Подъем зарплаты в культурной сфере В рамках плана увеличения зарплаты бюджетников в 2024 году особое внимание уделяется и культурной сфере. Работники этой отрасли долгое время испытывали финансовые трудности, несмотря на свое важное и ценное вклад в развитие культуры и искусства страны.
Увеличение заработной платы в культурной сфере не только стимулирует профессиональное развитие и творческий потенциал работников, но также способствует улучшению качества предоставляемых услуг и продуктов культуры. Новые тарифные сетки позволят значительно повысить оклады для различных специалистов: актеров, музыкантов, режиссеров, художников, кураторов, архитекторов и других профессионалов, работающих в сфере культуры. Это создаст благоприятные условия для привлечения талантливых людей в эту отрасль и снизит уровень ухода специалистов за границу.
Повышение зарплаты в культурной сфере не только будет способствовать росту уровня жизни работников, но также будет иметь положительное влияние на развитие культурного туризма и привлечение иностранных инвестиций. Высококвалифицированные специалисты смогут продолжать работать в стране и реализовывать свой творческий потенциал, не ограничиваясь материальными трудностями. Однако увеличение зарплаты в культурной сфере необходимо сопровождать мерами поддержки и развития самого искусства.
Необходимо создать условия для профессионального развития работников, обновления технической базы и обеспечения доступа к культурным мероприятиям для всех слоев населения. В целом, повышение зарплаты в культурной сфере является важным шагом в развитии этой отрасли и внедрении государственной политики поддержки искусства. Оно поможет создать благоприятные условия для творческой работы специалистов и улучшит качество предоставляемых услуг и продуктов культуры в стране.
Это актуальная и важная тема, так как научные работники играют ключевую роль в развитии и прогрессе страны. Они ведут исследования, разрабатывают новые технологии и вносят значительный вклад в научные открытия. Однако, заработная плата научных работников в настоящее время не всегда отражает их важность и ценность.
Часто они сталкиваются с низкими окладами и недостаточным материальным поощрением за свои достижения. Повышение заработной платы в сфере науки является необходимым шагом для мотивации научных работников и привлечения новых талантов в эту область. Увеличение зарплаты поможет улучшить условия работы, обеспечить научные лаборатории современным оборудованием и поддержать научные проекты.
Основой для повышения заработной платы в сфере науки должны стать финансовые ресурсы государства. Правительство должно выделить дополнительные средства на развитие научных исследований и оплату труда научных работников. Это позволит повысить привлекательность научной сферы и создать условия для роста и развития науки в стране.
Преимущества повышения заработной платы в сфере науки: Недостатки низкой заработной платы в сфере науки: 1. Мотивация для научных работников. Уход высококвалифицированных специалистов за границу.
Привлечение новых талантов в научную сферу. Снижение престижа научной деятельности. Улучшение условий работы и оборудования научных лабораторий.
Ограничение возможностей для развития науки.
Повышать зарплаты будут в зависимости от экономической обстановки. Октябрьское увеличение возможно в том случае, если рост цен продолжит набирать темп. Также под влиянием инфляции возможно увеличение окладов в феврале 2024 года. Кого коснется повышение Трудовым кодексом РФ четко обозначено, что увеличение выплат работникам должно затрагивать все отрасли. Никаких исключений не предусмотрено.
Повышение зарплаты бюджетникам в 2024 году: сроки и детали
В 2024 году доходы вырастут на 4,5% практически у всех бюджетников. Работникам сфер образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры проиндексируют зарплату на 9,8%. Зарплаты вырастут у следующих категорий. Правительство с 1 января 2024 года проиндексирует страховые пенсии по старости на 7,5%, что соответствует уровню инфляции, прогнозируемому на конец 2023 года, следует из законопроекта, внесенного в Госдуму в составе пакета документов о федеральном бюджете. С 1 января 2024 года зарплаты некоторых категорий бюджетников будут увеличены на 4,5-9,8%.